面试的具体形式有()A、个别面试B、小组面试C、成组面试D、情景面试E、观察面试

面试的具体形式有()

A、个别面试

B、小组面试

C、成组面试

D、情景面试

E、观察面试

相关考题：

在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为() A、个别面试B、小组面试C、集体面试D、结构面试
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根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。 A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试B:初步面试.诊断面试C:压力面试.BD面试.基于能力的面试D:个别面试.小组面试.集体面试
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根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。A．个别面试和小组面试B．初步面试和诊断面试C．结构化面试和非结构化面试D．压力面试和能力面试
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()又称为序列化面试。A:单独面试B:小组面试C:一次性面试D:情景面试
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根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试B:一次性面试和分阶段面试C:情景性面试和经验性面试D:单独面试与小组面试
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（ ）又称为序列化面试。A：结构面试B：小组面试C：情景面试D：单独面试
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根据面试组织形式划分的面试类型包括()。A.小组面试B.系列面试C.集体面试D.电话面试E.单独面试
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根据面试实施的方式，面试可分为( )A: 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B: 一次性面试和分阶段面试C: 情景性面试和经验性面试D: 单独面试与小组面试
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（）又称为序列化面试。A.结构面试B.小组面试C.情景面试D.单独面试
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