组织变革的外部动力有很多，有些外部动力与各种因素有关，主要有（）A、人口统计学特点B、技术进步C、市场变化D、社会与政治压力

组织变革的外部动力有很多，有些外部动力与各种因素有关，主要有（）

  • A、人口统计学特点
  • B、技术进步
  • C、市场变化
  • D、社会与政治压力

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动力原则中，对于管理系统，包括（　）动力。A.内在动力B.外部动力C.物质动力D.精神动力E.信息动力
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组织变革的内在基本动力主要有哪几种？
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简述组织变革的内在基本动力主要有哪几种？
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什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
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组织变革的动力有哪些？
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一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于（）的结构与相互作用。A、组织内部和外部劳动力市场B、组织内部劳动力市场C、组织外部劳动力市场D、市场外部和内部的劳动力市场
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企业劳动力的补充来源是（　）。A、外部劳动力供给量B、外部劳动力市场C、外部劳动力供给水平D、内部劳动力相互调整E、企业内在劳动力市场
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企业外部劳动力市场的劳动供给与什么因素有关？
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组织可以运用马尔科夫分析预测（）A、外部的劳动力供给B、外部劳动力需求C、内部劳动力供给D、内部劳动力需求
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内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。
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下列关于组织变革的说话正确的有（）。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
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变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量？（）A、政府法律与法规B、劳动力市场C、组织战略D、经济变化
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行政改革的外部动力包括（）。A、政治动力B、经济动力C、意识形态动力D、社会动力
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管理系统由三种动力，即（）。A、物质动力B、精神动力C、信息动力D、外部压力
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组织变革的外部原因有哪些？
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人的工作动力来源于（　）。A、内部动力B、精神动力C、信息动力D、外部压力E、工作吸引力
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组织变革的原因主要有（）A、组织目标B、组织人员C、外部因素D、内部因素
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问答题什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
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多选题企业劳动力的补充来源是（　）。A外部劳动力供给量B外部劳动力市场C外部劳动力供给水平D内部劳动力相互调整E企业内在劳动力市场
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问答题组织变革的内在基本动力主要有哪几种？
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单选题变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量？（　　）A政府法律与法规B劳动力市场C组织战略D经济变化
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单选题组织可以运用马尔科夫分析预测（）A外部的劳动力供给B外部劳动力需求C内部劳动力供给D内部劳动力需求
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判断题内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。A对B错
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判断题推动组织变革的动力既存在于外部环境又存在于组织内部。（　　）A对B错
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问答题企业外部劳动力市场的劳动供给与什么因素有关？
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多选题管理系统由三种动力，即（）。A物质动力B精神动力C信息动力D外部压力
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多选题下列关于组织变革的说话正确的有（）。A组织变革的目的是提高组织的效能B内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
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