影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）。A．地域性因素B．人口政策及人口现状C．社会就业意识D．劳动力市场发育程度E．择业心理偏好
影响招聘的外部因素之一是() A、企业的知名度B、企业文化C、外部劳动力市场D、企业的发展阶段
影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）。A．择业心理偏好B．企业人员的自然流失C．社会就业意识D．劳动力市场发育程度E．地域性因素
根据员工的职业生涯支付工资的模式适用于建立了（ ）的企业。A．初级劳动力市场B．高级劳动力市场C．外部劳动力市场D．内部劳动力市场
企业外部劳动力市场的劳动供给与以下因素有关（ ）。A.劳动力参与率B.人口的平均寿命C.人口性别比例D.工作时长度E.产业结构的调整
影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:地域性因素B:人口政策C:人口现状D:劳动力市场发育程度E:社会就业意识
(2017年11月) 影响企业外部劳动力供给的因素有()A.社会就业意识B.企业人员的自然流失C.劳动力市场发育程度D.地域性因素E.社会择业心理偏好
与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有（）。A、劳动力参与率B、人口平均寿命C、人员素质和技能水平提高的程度D、工作时间长度E、国家经济水平
什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
内部劳动力市场是指：（）A、一个地区的劳动力市场B、一个行业的劳动力市场C、一个企业面对的劳动力市场D、企业内部劳动力配置机制，是相对于外部劳动力市场而言的
影响企业外部劳动力供给的因素有（）。A、择业心理偏好B、企业人员的自然流失C、社会就业意识D、劳动力市场发育程度E、地域性因素
企业劳动力的补充来源是（ ）。A、外部劳动力供给量B、外部劳动力市场C、外部劳动力供给水平D、内部劳动力相互调整E、企业内在劳动力市场
下列属于影响招聘的外部因素的是（）。A、企业的声望B、企业的发展阶段C、企业的招聘政策D、劳动力市场
（）不是影响企业薪酬的主要外部因素。A、劳动力市场B、工资形式C、相关的劳动法规D、社会保障水平
影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（ ）。A、产品市场B、劳动力市场C、资源市场D、企业组织
以下属于影响企业外部劳动力供给因素的是（）。A、地域性因素B、人口政策及人口现状C、劳动力市场发育程度D、社会就业意识E、择业心理偏好
不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响，由多家企业和大量劳动力共同参与的劳动力市场是（）A、外部劳动力市场B、内部劳动力市场C、优等劳动力市场D、次等劳动力市场
问答题什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
单选题影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（ ）。A产品市场B劳动力市场C资源市场D企业组织
单选题不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响，由多家企业和大量劳动力共同参与的劳动力市场是（）A外部劳动力市场B内部劳动力市场C优等劳动力市场D次等劳动力市场
多选题企业劳动力的补充来源是（ ）。A外部劳动力供给量B外部劳动力市场C外部劳动力供给水平D内部劳动力相互调整E企业内在劳动力市场
单选题内部劳动力市场是指：（）A一个地区的劳动力市场B一个行业的劳动力市场C一个企业面对的劳动力市场D企业内部劳动力配置机制，是相对于外部劳动力市场而言的
多选题与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有（）。A劳动力参与率B人口平均寿命C人员素质和技能水平提高的程度D工作时间长度E国家经济水平
单选题物价水平和劳动力市场状况属于影响企业薪酬管理的（ ）。A外部因素B内部因素C员工个人因素D行业因素
多选题影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）。A择业心理偏好B企业人员的自然流失C社会就业意识D劳动力市场发育程度E地域性因素