基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设
麦格雷戈的 X 理论是基于社会人的人性假设。 () 此题为判断题(对，错)。
目标管理是基于员工的“X理论”假设提出的一种管理制度。( )
Y理论是基于假设()提出的? A、经济B、社会人C、自我实现人D、复杂人
Y理论是基于“经济人”假设提出的。() 此题为判断题(对，错)。
X理论是基于社会人假设提出的。() 此题为判断题(对，错)。
美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设
麦格雷戈所称的X理论是指（）A、理性—经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
复杂人假设提出了是（）管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
认为人们有积极的工作源动力的假设是（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论的假设D、Y理论的假设
经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
古典决策理论是基于（）假设提出来的A、社会人B、能动人C、理性人D、经济人
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
近代管理理论基于人的假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自由人假设D、决策人假设
判断题X理论是基于自我实现人假设提出来的。A对B错
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错
多选题近代管理理论基于人的假设有（）A经济人假设B社会人假设C自由人假设D决策人假设
单选题古典决策理论是基于（）假设提出来的A社会人B能动人C理性人D经济人