基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。 A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论
麦格雷戈的 X 理论是基于社会人的人性假设。 () 此题为判断题(对，错)。
目标管理是基于员工的“X理论”假设提出的一种管理制度。( )
Y理论是基于“经济人”假设提出的。() 此题为判断题(对，错)。
X理论是基于社会人假设提出的。() 此题为判断题(对，错)。
“任何组织绩效之低落都应归与管理”的观点是基于什么人的假设提出的？A．X理论B．Y理论C．Z理论D．社会人假设
7、X理论基于的人性假设是（）。A．经济人假设B．社会人假设C．自我实现人的假设D．复杂人假设