随着环境的变化，很多公司逐步意识到要提高工作效率，达到企业的经营目标，不能继续把员工的工作拘泥于特定的职位描述，而必须鼓励他们尝试更多的工作，钻研更新的工作方法。这就要求员工不断学习，方可保持由此获得的竞争优势。为了与新的要求相适应，许多企业改变原来职位决定员工薪酬的做法，引入了一种“以个人为基础”的薪酬方式，把个人拥有的技术、技能和实现的业绩、贡献作为薪酬决定的基础。这体现的是（）。A、薪酬管理与培训开发相联系B、薪酬管理与绩效管理相联系C、薪酬管理与胜任素质模型相联系D、薪酬管理与职位设计相联系
随着环境的变化，很多公司逐步意识到要提高工作效率，达到企业的经营目标，不能继续把员工的工作拘泥于特定的职位描述，而必须鼓励他们尝试更多的工作，钻研更新的工作方法。这就要求员工不断学习，方可保持由此获得的竞争优势。为了与新的要求相适应，许多企业改变原来职位决定员工薪酬的做法，引入了一种“以个人为基础”的薪酬方式，把个人拥有的技术、技能和实现的业绩、贡献作为薪酬决定的基础。这体现的是（）。
- A、薪酬管理与培训开发相联系
- B、薪酬管理与绩效管理相联系
- C、薪酬管理与胜任素质模型相联系
- D、薪酬管理与职位设计相联系
相关考题：
以下关于寿险公司使命的陈述，不正确的是()。A、寿险公司的使命具体包括生存目的、企业经营哲学、企业形象三方面内容B、企业使命的内容会随着企业自身条件、发展阶段以及行业环境等特点不断丰富和变化C、各寿险公司经营目标没有根本的差异，都是为消费者提供风险保障、资金融通及社会管理功能D、几乎所有的寿险公司都认同客户至上、重视员工、平衡利益相关者的经营哲学
甲公司在20世纪发明了胶片、彩卷、自动傻瓜相机,在胶片感光成像技术上领先一个世纪。随着数码产品出现,市场需求发生结构性变化,而该公司由于忽视了这种发展变化的趋势,导致企业经营陷入困境。这种环境的变化属于() A技术环境B政治环境C经济环境D人文环境
下列关于风险管理策略检查的表述中，正确的有（ ）。A.一个好的风险管理策略往往要到解决方案完善后才能完成B.风险管理策略要随着企业经营状况的变化、经营战略的变化，外部环境风险的变化而调整C.风险管理策略定期检查的频率依赖于企业面临的风险D.制定风险管理策略要注意整个全面风险管理体系的配合
单选题随着环境的变化，很多公司逐步意识到要提高工作效率，达到企业的经营目标，不能继续把员工的工作拘泥于特定的职位描述，而必须鼓励他们尝试更多的工作，钻研更新的工作方法。这就要求员工不断学习，方可保持由此获得的竞争优势。为了与新的要求相适应，许多企业改变原来职位决定员工薪酬的做法，引入了一种“以个人为基础”的薪酬方式，把个人拥有的技术、技能和实现的业绩、贡献作为薪酬决定的基础。这体现的是（）。A薪酬管理与培训开发相联系B薪酬管理与绩效管理相联系C薪酬管理与胜任素质模型相联系D薪酬管理与职位设计相联系
单选题B公司在20世纪发明了胶片、胶卷、自动傻瓜相机等，在胶片感光成像技术方面领先了一个世纪。随着数码产品出现、智能手机逐步普及，市场需求发生结构性变化，而该公司由于忽视了这种发展变化的趋势，导致企业经营陷入困境。这种环境的变化属于( )。A技术环境B政治环境C经济环境D人文环境
单选题B公司在20世纪发明了胶片、胶卷、自动傻瓜相机等，在胶片感光成像技术方面领先了一个世纪。随着数码产品的出现和智能手机的逐步普及，市场需求发生结构性变化，而该公司由于忽视了这种发展变化的趋势，导致企业经营陷入困境。这种环境的变化属于( )。A人文环境B政治环境C技术环境D经济环境
单选题随着我国互联网的进一步普及，某家电企业研发出互联网家电。这表明该公司注意到了企业经营环境中的（ ）。A政治和法律环境B经济环境C社会和文化环境D技术环境