不属于医疗保险范畴的( )。 A、基本医疗保险B、大额医疗救助C、淮北矿业大病医疗互助D、补充医疗保险
（ ）属于企业福利A．基本医疗保险B．交通补贴C．购房低息贷款D．补充养老保险金计划E．工伤保险
交通补贴、住房补贴、通讯补贴属于补充福利。() 此题为判断题(对，错)。
以下()项属于企业狭义人力资源规划的范畴。 A、人员的福利计划B、人员数量的补充计划C、人员的定额计划D、人员的培训计划
下列属于企业补充保险计划的是() A.基本养老保险B.企业年金C.团体人寿保险计划D.健康医疗保险计划
由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划称为( )。A．企业年金B．员工福利C．商业医疗保险D．企业补充医疗保险
社会福利是我国社会保障制度的重要内容,以下选项属于我国社会福利是:()。①道路建设②医疗保险③公园扩建④失业培训⑤购房补贴⑥救助灾民 A.①③⑤B.②④⑥C.①②③D.④⑤⑥
企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，医疗保险以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业的应付职工薪酬．( )
企业年金属于（ ）。A.非工作日福利B.法定保险福利C.员工补充保险福利D.补充医疗保险项目
弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。A:法定福利B:人寿保险C:企业年金D:住房和交通补贴
下列福利中，属于企业补充福利的是()。A:养老保险B:医疗保险C:带薪休假D:失业保险
企业福利不包括哪些？（）A、补充医疗保险B、带薪休假C、岗位补贴D、车险
下列各项福利项目中，属于法定福利计划的是（）A、带薪年休假B、集体人寿保险计划C、住房或购房支持计划D、企业健康医疗保险
法定福利津贴有以下：（）A、寒暑贴B、特殊工种补贴C、公积金D、社会保险E、企业年金F、补充医疗保险
社会福利是我国社会保障制度的重要内容，以下选项属于我国社会福利是：（）。①道路建设②医疗保险③公园扩建④失业培训⑤购房补贴⑥救助灾民A、①③⑤B、②④⑥C、①②③D、④⑤⑥
下列企业补充福利属于收入保障计划的是（）。A、员工援助计划B、健康保险C、交通补贴D、人寿保险计划
（ ）属于企业福利A、基本医疗保险B、交通补贴C、购房低息贷款D、补充养老保险金计划E、工伤保险
以下不属于非保障类员工福利项目的是（）。A、住房援助计划B、企业设施性福利C、企业培训性福利D、企业补充医疗保险
所列福利中，（）属于企业保险福利。A、住房公积金B、企业年金C、补充医疗保险D、住房补贴
单选题以下不属于非保障类员工福利项目的是（）。A住房援助计划B企业设施性福利C企业培训性福利D企业补充医疗保险
单选题以下（）项属于企业狭义人力资源规划的范畴。A人员的福利计划B人员数量的补充计划C人员的定额计划D人员的培训计划
单选题下列企业补充福利属于收入保障计划的是（）。A员工援助计划B健康保险C交通补贴D人寿保险计划
多选题（ ）属于企业福利A基本医疗保险B交通补贴C购房低息贷款D补充养老保险金计划E工伤保险
多选题（）属于企业福利的范畴。A基本医疗保险B交通补贴C购房低息贷款D补充养老保险金计划
单选题以下（）不属于企业提供的职工薪酬。A基本养老保险金B补充养老保险费C商业养老保D非货币性福利
判断题企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费、医疗保险以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（）A对B错
多选题所列福利中，（）属于企业保险福利。A住房公积金B企业年金C补充医疗保险D住房补贴