企业员工福利的补充性福利不包括( )。A. 五险一金B. 住房贷款计划C. 团体定期寿险D. 带薪年假
企业进行福利计划调查的目的不包括( )。A. 调整福利水平B. 调整福利结构C. 调整福利对象D. 了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
企业多提供的福利一般可以分为以下哪些类() A加班津贴B强制福利C养老金及退休福利D再就业计划
工资、薪金福利化的方式不包括:() A.企业提供假期旅游津贴B.将劳务报酬转化为工资、薪金所得C.企业提供员工福利设施D.企业提供住所
当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的问题不包括（ ）。A.总体薪酬战略B.企业发展目标C.企业战略 D.员工队伍的特点
(2015年5月)经济性福利不包括（ ）A.福利保险B.住房补贴C.企业年金D.培训机会
企业员工福利模式选择的内容不包括()。A.确定员工福利计划的水平B.确定员工福利项目的内容C.确定员工福利计划的灵活性D.从不同的角度确定员工福利
经济性福利不包括（ ）A.福利保险B.住房补贴C.企业年金D.培训机会
企业自主性员工福利，有哪些种类？（）A、经济性福利B、设施性福利C、工时性福利D、娱乐性福利
员工福利的注意事项有哪些？（）A、合理设计企业福利目标B、福利计划要独立于薪酬计划C、注重个性化福利设计D、做好福利成本核算工作
弹性福利对员工的价值不包括（）。A、有效感知企业福利，提高工作积极性B、自主选择福利产品，满足员工个人需求C、可享受福利额度更高，福利报销额度增加D、成为薪e卡客户，享受优质金融服务
经济性福利不包括（）。A、福利保险B、住房补贴C、企业年金D、培训机会
企业员工福利的种类不包括（）。A、非工作日福利B、保险福利C、员工服务和额外津贴D、工作日福利
企业进行福利计划调查的目的不包括（）A、调整福利水平B、调整福利结构C、调整福利对象D、了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
多选题企业自主性员工福利，有哪些种类？（）A经济性福利B设施性福利C工时性福利D娱乐性福利
单选题当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的三个问题不包括（ ）。A总体薪酬战略B企业发展目标C企业战略D员工队伍的特点
单选题企业员工福利的种类不包括（）。A非工作日福利B保险福利C员工服务和额外津贴D工作日福利
单选题企业进行福利计划调查的目的不包括（）A调整福利水平B调整福利结构C调整福利对象D了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
单选题经济性福利不包括（）。A福利保险B住房补贴C企业年金D培训机会
单选题当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的问题不包括（）。A总体薪酬战略B企业发展目标C企业战略D员工队伍的特点