在对于销售人员的考核指标中,()是评价绩效最常用的指标,它直接体现了销售业绩的财务结果。A、利润B、销售收入C、市场份额D、销售量

在对于销售人员的考核指标中,()是评价绩效最常用的指标,它直接体现了销售业绩的财务结果。

  • A、利润
  • B、销售收入
  • C、市场份额
  • D、销售量

相关考题:

五性分析法,是咨询人员在财务综合分析时常用的一种方法。以下指标中,可以用来衡量企业生产性的指标是( )。A.资金周转率B.人均销售收入C.流动比率D.人均净利润E.销售收入增长率

对销售人员,考核其月销售额、月销售量、年度回款额、新客户开发数量等指标,这是采用了绩效评估的()。 A.排序方法B.量表评定方法C.直接指标法D.成绩记录法

下列各项中,不属于收入中心考核指标的是()。 A、销售收入B、销售量C、可控销售费用D、销售回款率

预算编制的起点主要有以下几种类型,不正确的有() A、以销售收入或者销售量作为预算的编制起点,体现“以销定产”战略。先编制销售预算,进而编制生产预算、采购预算、成本费用预算和财务预算等,此时销售收入、销售量、市场占有率等是预算考核的主导指标。B、以利润作为预算编制的起点体现“利润最大化”战略。净利润预算是主要的考核指标,围绕净利润指标编制销售预算、生产预算、采购预算和成本费用预算等。C、以成本作为预算编制的基础体现“成本领先”战略。通过价值工程分析、控制影响成本和实施ABC管理来降低成本。此时成本控制是预算考核的关键环节。D、以现金流量作为预算编制的基础体现“差异化”战略。将现金流量控制在预算额度之内,体现较强的流动性是实际工作的重心。同时,现金流量是预算考核的核心指标。此题为单项选择题。

下列关于责任报告、责任预算与业绩考核的说法正确的是( )。A.责任预算的编制程序是自上而下、层层分解指标B.责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成C.在进行利润中心业绩考核时,应以销售收入、边际贡献和税前利润为重点进行分析、评价D.业绩考核指的是对各责任中心的价值指标的完成情况进行考评

在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是()A.硬指标B.行为类指标C.特质类指标D.结果类指标

在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。A:硬指标B:软指标C:结果指标D:行为指标

企业综合绩效评价包括财务绩效评价,在财务绩效评价的经营增长状况评价中,基本指标是()。A.资本保值增值率B.技术投入比率C.总资产增长率D.销售利润增长率

下列答案中,不属于电子销售与管理绩效考核最直接指标的是()A、利润B、售电量C、电费差错率D、电费回收率

在常用的销售人员绩效指标中,()是衡量业务人员工作效率的指标。A、销售量B、毛利C、访问率D、访问成功率

预算编制的起点主要有以下几种类型,不正确的有()。A、以销售收入或者销售量作为预算的编制起点,体现“以销定产”战略。先编制销售预算,进而编制生产预算、采购预算、成本费用预算和财务预算等,此时销售收入、销售量、市场占有率等是预算考核的主导指标。B、以利润作为预算编制的起点体现“利润最大化”战略。净利润预算是主要的考核指标,围绕净利润指标编制销售预算、生产预算、采购预算和成本费用预算等。C、以成本作为预算编制的基础体现“成本领先”战略。通过价值工程分析、控制影响成本和实施ABC管理来降低成本。此时成本控制是预算考核的关键环节。D、以现金流量作为预算编制的基础体现“差异化”战略。将现金流量控制在预算额度之内,体现较强的流动性是实际工作的重心。同时,现金流量是预算考核的核心指标。

利润灵敏度指标计划中,销售量的中间变量是()。A、销售收入B、变动成本C、固定成本D、贡献边际

()是最能体现企业经营经营目标的一个指标,与管理的基本目标直接相连,销售经理和销售人员必须创造能为企业带来利润的销售额。A、销售量配额B、利润配额C、毛利配额D、综合配额

在销售管理中,对于企业销售业绩的考核一般不包括产品的()。A、费用利润B、市场占有率C、销售收入预算D、成本E、销售额

销售渠道绩效评估可以通过多种指标表达出来。在营销实践中,用的最多的是财务指标;其中以资产平均占用额除以产品销售收入净额的财务指标是()。A、销售利润率B、资产收益率C、净资产收益率D、资金周转率

销售业绩评价中常用的客观指标包括()A、工作态度、业务知识、工作能力B、财务指标、销售量、订单量、客户数据、销售活动指标C、工作态度、业务知识、销售活动指标、客户管理指标D、销售量、订单量、客户数据、努力程度

以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是()A、产值B、销售量C、销售额D、市场份额

财务指标为主的业绩评价阶段的重大变化是()A、将非财务指标作为绩效评价系统的补充B、注重客户满意度C、注重职工满意度D、以销售利润为中心

财务业绩评价时期不包括():A、以销售利润率为中心的财务业绩评价阶段B、简单成本业绩评价阶段C、以财务指标为主的业绩评价阶段D、以投资报酬率为中心的财务业绩评价阶段

单选题在对于销售人员的考核指标中,()是评价绩效最常用的指标,它直接体现了销售业绩的财务结果。A利润B销售收入C市场份额D销售量

单选题作业绩效考核中,提供增值和非增值报告的是( )。A财务指标B非财务指标C人力指标D销售指标

多选题五性分析法,是咨询人员在财务综合分析时常用的一种方法。以下指标中,可以用来衡量企业生产性的指标是(  )。A资金周转率B人均销售收入C流动比率D人均净利润E销售收入增长率

单选题在常用的销售人员绩效指标中,()是衡量业务人员工作效率的指标。A销售量B毛利C访问率D访问成功率

单选题常用的销售人员绩效指标不包括(  )。A销售量B访问率C销售费用D竞争对手的占有率

单选题20世纪90年代以前,企业的绩效考核以__为主。 ( )A销售指标B收入指标C利润指标D财务指标

单选题用以衡量销售增长状况,是最常用的指标是()A销售量B市场份额C销售费用D产品定位

单选题以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是()A产值B销售量C销售额D市场份额