单选题20世纪90年代以前，企业的绩效考核以__为主。 ( )A销售指标B收入指标C利润指标D财务指标
单选题
20世纪90年代以前，企业的绩效考核以__为主。 ( )
A
销售指标
B
收入指标
C
利润指标
D
财务指标
参考解析
解析：
相关考题：
收入结构与支出结构的非对称性安排是指( )。A．收入结构划分以中央政府为主，支出结构划分以地方政府为主B．收入结构划分以地方政府为主，支出结构划分以中央政府为主C．收入结构划分以国有企业为主，支出结构划分以民营企业为主D．收入结构划分以民营企业为主，支出结构划分以国有企业为主
关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（）A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应选取以行为为导向的评价方法B.采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期C.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化D.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是()。A:选择以结果为导向的绩效考核方法B:评价指标选择一些非财务指标C:采取频繁绩效考核和多元化的评价主体D:选择以行业为导向的绩效考核方法
设计绩效考核系统应遵循的步骤是（）A、企业发展战略-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统B、企业发展战略-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统C、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统D、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-组织绩效考核系统
以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于（）A、以员工特征为基础的绩效考核方法B、以员工行为为基础的绩效考核方法C、以结果为基础的考核方法D、以能力为基础的考核方法
企业战略信息与战术信息的构成特点主要是（）。A、企业战略信息以结构化信息为主，战术信息以企业外部信息为主B、企业战略信息以企业外部信息为主，战术信息以结构化信息为主C、企业战略信息以企业外部信息为主，战术信息以非结构化信息为主D、企业战略信息以非结构化信息为主，战术信息以企业外部信息为主
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。A、选择以结果为导向的绩效考核方法B、评价指标选择一些非财务指标C、采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体D、选择以行为为导向的绩效考核方法
单选题以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于（）A以员工特征为基础的绩效考核方法B以员工行为为基础的绩效考核方法C以结果为基础的考核方法D以能力为基础的考核方法
单选题下列说法不正确的是 ( )A20世纪90年代以前，对企业的绩效考核以财务指标为主B财务评价指标既反映结果，又反映过程C平衡计分卡的口标和指标来源于企业的使命、核心价值观、愿景和战略D使命是组织存在的核心目的
单选题企业战略信息与战术信息的构成特点主要是（）。A企业战略信息以结构化信息为主，战术信息以企业外部信息为主B企业战略信息以企业外部信息为主，战术信息以结构化信息为主C企业战略信息以企业外部信息为主，战术信息以非结构化信息为主D企业战略信息以非结构化信息为主，战术信息以企业外部信息为主
单选题关于企业不同竟争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。A采用成本领先战略的企业，应尽量使绩效考核的主体多元化B采用差异化战略的企业，应尽量缩短绩效考核的周期C采用差异化战略的企业，应尽量使绩效考核的主体简单化D采用成本领先战略的企业，应选取以结果为导向的绩效考核方法