单选题常用的销售人员绩效指标不包括(  )。A销售量B访问率C销售费用D竞争对手的占有率

单选题
常用的销售人员绩效指标不包括(  )。
A

销售量

B

访问率

C

销售费用

D

竞争对手的占有率


参考解析

解析:
常用的销售人员绩效指标主要包括:①销售量;②毛利;③访问率;④访问成功率;⑤平均订单数目;⑥销售费用;⑦销售费用率;⑧新客户数目。

相关考题:

企业在运用关键绩效指标法考核绩效时,设备正常运行时间是一个常用的关键绩效指标,管理人员可以从( )渠道获得该指标。A.财务数据B.生产记录C.上级评估D.客户评估

关键绩效指标体系系统不包括()层次的指标。 A、企业级关键绩效指标B、部门级关键绩效指标C、个人关键绩效指标D、战略绩效指标

通常用来衡量采购人员能力的指标是( )。 A.数量绩效指标B.质量绩效指标C.价格绩效指标D.采购效率绩效指标

衡量采购人员工作效果的指标称为() A、采购效率指标B、数量绩效指标C、时间绩效指标D、价格绩效指标

衡量采购人员处理订单效率的指标称为() A、质量绩效指标B、数量绩效指标C、时间绩效指标D、价格绩效指标

有效的销售人员奖励计划,不包括的规则是()。 A.25%的销售人员没有完成销售定额B.75%及以上的销售人员能够达到或超过销售定额C.5%~10%的销售人员没有完成销售定额,而且需要接受绩效开发辅导D.10%的销售人员大大提高了销售业绩

(2015年5月)某办公用品公司的销售模式为上门销售,该公司最近对销售人员的考核体系进行了调整:将PCI指标在绩效考核指标中的权重从10%调整为40%,由上级进行评估;具体评估指标包括沟通能力、谈判能力和时间管理;销售人员的奖金也与绩效考核的总分直接相关。请分析这种调整可能存在的问题。(10分)

在常用的销售人员绩效指标中,()是衡量业务人员工作效率的指标。A、销售量B、毛利C、访问率D、访问成功率

对销售人员的评价所需的销售报告一般可分为哪几类()。A、销售人员以往的销售绩效报告B、销售人员目前的销售绩效报告C、销售人员的工作计划D、访问报告记录E、其他销售人员目前的销售绩效报告

关于销售人员绩效评估指标,下列不属于产出指标的是()A、市场份额B、订单数量和规模C、客户数D、非销售活动

企业常用的销售人员绩效考核办法有()。A、直接排序法B、评语法C、尺度考核法D、人员考核法

专业技术人员的绩效管理策略不包括?()A、专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导B、在绩效指标的制定过程中,不要求所有专业技术人员参与C、专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合D、建立合理实用的绩效管理体系

某家企业在考评销售员的销售业绩时,使用了“销售人员获利率”这一考评指标,并结合销售时的价格、费用、折让、收款期、坏账率来进行总体考评。这表现了()A、绩效指标体系的整体性和全面性B、绩效指标的可控性C、绩效指标只受考评部门因素影响D、绩效指标只受个人因素影响

科学设计销售人员绩效考核指标应注意哪些?

企业进行销售人员绩效评估时使用的比率指标主要类别有()A、访问比率B、费用比率C、客户开发与服务比率D、非销售活动比率E、销售比率

在销售人员的薪酬计划设计中,最关键的一步是绩效衡量指标的选择。

在对于销售人员的考核指标中,()是评价绩效最常用的指标,它直接体现了销售业绩的财务结果。A、利润B、销售收入C、市场份额D、销售量

根据绩效指标的性质来分,绩效指标不包括以下哪项?()A、过程指标B、特征指标C、行为指标D、结果指标

多选题常用的推销人员绩效考核指标有()。A销售量与毛利B访问率和访问成功率C销售费用及费用率D订单数目E新客户数目

单选题在对于销售人员的考核指标中,()是评价绩效最常用的指标,它直接体现了销售业绩的财务结果。A利润B销售收入C市场份额D销售量

多选题对销售人员的评价所需的销售报告一般可分为哪几类()。A销售人员以往的销售绩效报告B销售人员目前的销售绩效报告C销售人员的工作计划D访问报告记录E其他销售人员目前的销售绩效报告

单选题在常用的销售人员绩效指标中,()是衡量业务人员工作效率的指标。A销售量B毛利C访问率D访问成功率

多选题常用的销售人员绩效指标有(  )。A销售费用B访问率C新客户数目D平均订单数目

单选题专业技术人员的绩效管理策略不包括?()A专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导B在绩效指标的制定过程中,不要求所有专业技术人员参与C专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合D建立合理实用的绩效管理体系

单选题常用的销售人员绩效指标不包括(  )。A销售量B访问率C销售费用D竞争对手的占有率

单选题销售人员绩效评估中的定量评估,内容不包括()A产出指标B投入指标C技术指标D比率指标

问答题常见的销售人员绩效指标有哪些?

单选题某家企业在考评销售员的销售业绩时,使用了“销售人员获利率”这一考评指标,并结合销售时的价格、费用、折让、收款期、坏账率来进行总体考评。这表现了()A绩效指标体系的整体性和全面性B绩效指标的可控性C绩效指标只受考评部门因素影响D绩效指标只受个人因素影响