每个代维小组每年至少有（）条信息被代维公司总部刊发，要求信息简明扼要，反映一线工作的真实风貌。A、1B、2C、3D、4

每个代维小组每年至少有（）条信息被代维公司总部刊发，要求信息简明扼要，反映一线工作的真实风貌。

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4

相关考题：

代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。
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根据信息安全管理要求在代维工作开展前，移动公司应与代维公司签订（）。A、劳动合同B、秘密协议C、信息保密协议D、代维合同
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空调、直放站、塔桅与天馈系统代维业务，每个代维小组配备（）辆车。
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每个代维小组应至少指派1名（），并根据人员配备的基本要求落实检测人员和巡检人员。
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每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5％，确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认，检查结果直接做为考核的评分依据。
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在代维工作开展前，铁塔公司应与（）签订信息保密协议。明确代维相关信息保密要求。A、代维驻点B、代维单位C、代维人员
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年度代维合同尾款费用结算方式有（）A、原则上每年度结算1次B、原则上每年度结算2次C、该年度不涉及代维交接，在该年度结束后一个月内完成年度代维合同尾款费用结算D、该年度涉及代维交接，年度代维合同尾款费用作为“代维交接工作保证金”的一部分，在代维交接工作完成后根据代维交接考核要求完成结算
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根据集团公司要求，省公司应根据集团公司信息化总体原则指导，开发适合本省的代维管理支撑平台，逐步实现（）的IT化。A、代维管理B、代维考核C、故障处理D、站点巡检
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根据信息安全管理要求在代维工作开展前，移动公司应与代维公司签订（)。A、劳动合同B、代维合同C、秘密协议
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以下不属于代维单位职责的是A、设立7*24小时热线电话，并落实专人及时响应B、加强对代维工作信息化平台的使用和维护，确保系统和信息安全C、制定代维工作作业计划D、负责建设和完善代维管理信息化管理平台
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每个代维小组每年必须向分公司提2条合理化建议。（）
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移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核，要求以（）为单位，年变动率低于20%。A、代维小组B、代维站点C、代维维护中心D、代维办事处
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每维护中心全年至少有3条信息被代维公司总部刊发，要求信息简明扼要，反映一线代维工作的真实面貌。（）
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在代维维护中心和维护站点下设置代维小组时，应为每个小组指派1名小组长，小组长岗位等同“抢修员”岗位要求。（）
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优秀代维单位评选包括（）A、优秀代维办事处的评选B、优秀代维维护中心的评选C、优秀代维站点的评选D、优秀代维小组的评选
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代维公司要在县市区设立（），并落实（）和其他代维小组，有必要的情况下设立代维站点。
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在代维维护中心和维护站点下设置代维小组时，应为每个小组指派1名小组长，小组长岗位等同“（）”岗位要求。
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代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。
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合格代维小组的条件之一是其配备的所有代维资源满足了（）的要求。
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空调代维业务已与基站代维业务整合时，允许部分代维人员兼任基站代维和空调代维两个职务，但兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过1个人，且不超过空调代维总人数的（）。A、10%B、20%C、30%
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空调代维与基站代维业务整合时，允许部分代维人员兼任，但兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过（）个人，且不超过空调代维总人数的（）。
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在代维工作开展前，铁塔公司应与代维单位签订（）协议。A、网络安全B、信息保密C、安全生产D、信息安全
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代维公司必须加强代维办事处和代维小组的（），要求制度上墙，用品、仪表、工具、备件和材料等摆放有序，符合保管要求，资料整理装订整齐，现场整洁。
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移动分公司、代维公司每年应分别至少开展（）优秀代维小组和个人的评比工作，并对获奖的（）进行表彰。
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每个代维小组配备（）名巡视员，其余人员均为检测员。
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塔桅代维与基站代维业务整合时，代维人员兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过（）人，且不超过铁塔（桅杆）与天馈系统代维总人数的（）。
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单选题根据信息安全管理要求在代维工作开展前，移动公司应与代维公司签订（）。A劳动合同B秘密协议C信息保密协议D代维合同
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