在经营责任制的考核标准中，常备出版物满足程度属于对发行质量、服务质量的考核。此题为判断题(对，错)。
某企业对销售员年销售额进行考核，则所考核的销售额是（ ）。A．绩效考核的前提B．绩效考核的内容C．绩效考核的对象D．绩效考核的条件
在经营责任制的考核标准中,对发行质量的考核包括销售额、利润额(率)、一般出版物销售增长速度、常备出版物满足程度等。() 此题为判断题(对，错)。
对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标,作为岗位绩效考核的依据,这种做法是()
某企业对销售人员年销售额进行考核，则所考核的销售额是()。A:绩效考核的前提B:绩效考核的内容C:绩效考核的对象D:绩效考核的条件
绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（ ）。 A．销售额 B．税前利润百分比 C．年销售额达到30万元 D．税前利润率达到10% E．利润额
对投资项目公司的周期业绩考核仅考核（）指标。A、投资额B、综合利润率C、设计优化率D、资本金占用比例
根据天猫2019年度“续签考核标准”中的店铺销售额是指什么？
经营责任制对计划指标的考核，包括销售额、利润额、存货额、（）和劳动生产率等项指标。
在经营责任制的考核标准中，（）属于对发行质量、服务质量的考核。
省市公司要结合实际制订内部考核分配办法并实施，前期对非油品业务的考核应以（）为主。A、业务规模和销售额B、利润C、管理水平D、在营门店数
在绩效考核的客观考核方法中，属于个人工作指标的是（）。A、销售额B、废次品率C、事故率D、能耗率
以下关于“考核期差额利润”的描述正确的一项是（）？A、考核期差额利润=考核期内保底额-考核期内实际销售额B、考核期差额利润=（考核期内保底额-考核期内实际销售额）*合同扣率C、考核期差额利润=（考核期内实际销售额-考核期内保底额）*合同扣率D、考核期差额利润=考核期内实际销售额-考核期内保底额
考核销售员时，采用“年销售额在30—40万元，税前利润率为20%—25%”，这属于（）A、绩效指标B、绩效项目C、绩效标准D、绩效结果
在销售管理中，对于企业销售业绩的考核一般不包括产品的（）。A、费用利润B、市场占有率C、销售收入预算D、成本E、销售额
税收筹划绩效评估需要关注考核的软指标包括（）。A、销售额B、营业收入C、利润额D、协作关系的好坏
单选题考核销售员时，采用“年销售额在30—40万元，税前利润率为20%—25%”，这属于（）A绩效指标B绩效项目C绩效标准D绩效结果
单选题(08年真题)在绩效考核的客观考核方法中，属于个人工作指标的是( )A销售额B废次品率C事故率D能耗率
单选题税收筹划绩效评估需要关注考核的软指标包括（）。A销售额B营业收入C利润额D协作关系的好坏
填空题在经营责任制的考核标准中，（）属于对发行质量、服务质量的考核。
多选题在销售管理中，对于企业销售业绩的考核一般不包括产品的（）。A费用利润B市场占有率C销售收入预算D成本E销售额
单选题在绩效考核的客观考核方法中，属于个人工作指标的是（）A销售额B废次品率C事故率D能耗率
判断题在经营责任制的考核标准中，对发行质量的考核包括销售额、利润额(率)、一般出版物销售增长速度、常备出版物满足程度等.A对B错
不定项题该公司对销售经理的年销售额进行考核，则所考核的销售额是绩效考核的（ ）。A项目B对象C前提D条件
填空题对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标，作为岗位绩效考核的依据，这种做法是（）