在经营责任制的考核标准中,对发行质量的考核包括销售额、利润额(率)、一般出版物销售增长速度、常备出版物满足程度等。() 此题为判断题(对,错)。

在经营责任制的考核标准中,对发行质量的考核包括销售额、利润额(率)、一般出版物销售增长速度、常备出版物满足程度等。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

内部发行的出版物不得公开宣传、陈列、展示、销售。() 此题为判断题(对,错)。

在出版物发行企业中,独立核算部门实行分权式经营责任制。此题为判断题(对,错)。

在发行质量、服务质量指标评价中,反映出版物流通时间的主要指标包括周转次数。此题为判断题(对,错)。

在经营责任制的考核标准中,常备出版物满足程度属于对发行质量、服务质量的考核。此题为判断题(对,错)。

出版物发行单位的经营过程中,重点出版物的销售情况决定着整体的经营情况,体现了出版物发行单位的经营方针、经营特点及经营性质。此题为判断题(对,错)。

出版物发行企业利益分配形式不包括年薪计酬。此题为判断题(对,错)。

出版物发行成本是指出版物发行单位购进出版物的进货价及其他有关费用,是出版物发行单位资金的耗费。() 此题为判断题(对,错)。

经销是出版物发行单位按订货数量向出版物所有者进货、销售、可退货的购销形式。() 此题为判断题(对,错)。

出版物的外观质量不包括编校质量。此题为判断题(对,错)。

在发行质量、服务质量指标体系中,反映进货工作的主要数据指标包括销售率、存货率等。() 此题为判断题(对,错)。

出版物的商品属性决定了出版物发行工作只是商业工作。() 此题为判断题(对,错)。

《出版物市场管理规定》所称发行,包括总发行、批发、零售以及出租、展销等活动。() 此题为判断题(对,错)。

出版物发行质量管理体系建立的目的在于满足消费者需求。() 此题为判断题(对,错)。

出版物发行企业在进行内部利益分配时,要做到非销售人员的分配要区别对待,比如进货员、库管员可采用计件工资或超额计件工资;包装、搬运、制票等工种的劳动报酬应与销售额挂钩浮动。() 此题为判断题(对,错)。

作为出版物发行单位经营活动的基础,组组织适销对路的出版物,对满足消费者起着保障作用的是进货。此题为判断题(对,错)。

没有现金流支持的利润就不算利润,没有利润支持的销售额就不算销售额。() 此题为判断题(对,错)。

集中发展型投资战略,不用集中企业的全部资源,以高于过去的增长速度来增加现有产品或服务的销售额、利润额或市场占有率。() 此题为判断题(对,错)。

广告销售效果是在广告传播出之后,测定销售额和利润率的变化状况。() 此题为判断题(对,错)。

经营责任制对计划指标的考核,包括销售额、利润额、存货额、()和劳动生产率等项指标。

在经营责任制的考核标准中,()属于对发行质量、服务质量的考核。

出版物发行企业的质量考核方法包括哪些?

以下关于“考核期差额利润”的描述正确的一项是()?A、考核期差额利润=考核期内保底额-考核期内实际销售额B、考核期差额利润=(考核期内保底额-考核期内实际销售额)*合同扣率C、考核期差额利润=(考核期内实际销售额-考核期内保底额)*合同扣率D、考核期差额利润=考核期内实际销售额-考核期内保底额

在经营责任制的考核标准中,对发行质量的考核包括销售额、利润额(率)、一般出版物销售增长速度、常备出版物满足程度等.

在销售管理中,对于企业销售业绩的考核一般不包括产品的()。A、费用利润B、市场占有率C、销售收入预算D、成本E、销售额

判断题在经营责任制的考核标准中,对发行质量的考核包括销售额、利润额(率)、一般出版物销售增长速度、常备出版物满足程度等.A对B错

问答题出版物发行企业的质量考核方法包括哪些?

填空题在经营责任制的考核标准中,()属于对发行质量、服务质量的考核。