汽轮机绝对效率包括绝对内效率、绝对有效效率和()。 A、绝对电效率B、循环效率C、绝对外效率
游戏培训法参与者必须遵守游戏规则,彼此互相(),以达到游戏所设定的目标。 A、合作或竞争B、争斗C、拆台D、算计
日本的终身雇佣和年功序列工资制度虽然能使员工产生归属感,但也提高了企业经营成本,削弱了企业产品的竞争力。() 此题为判断题(对，错)。
不同的国家和民族,企业文化都有其特殊性,所以不能互相借鉴。() 此题为判断题(对，错)。
他的毅力很强大,不会()敌人任何的诱惑()动。 A.因为……所以……B.因……而……C.为……所……D.虽然……但是……
催办分为对内催办和对外催办。对内催办与对外催办互相联系，对外催办的实效取决于各机关内部催办，因此对内催办是重点。（ ）
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.对内具有竞争力原则D.对成本具有控制性原则
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则B:对内具有公平性原则C:对内具有竞争力原则D:对成本具有控制性原则
报表系统不光可以编制企业对内、对外的各种会计报表，还可以编制集团企业的合并报表。()
企业精神对外表现为员工的荣誉感，对内表现为员工的（）。A使命感B责任感C业务素质D思想素质
对内，国家有机体论强调国民、国家、民族一体化；对外，国家有机体论强调不同国家之间严峻的生存竞争形势。
一套好的福利管理制度对外应具有竞争力，对内应符合企业战略、企业规模和经济实力。
根据《合伙企业法》的规定，在普通合伙企业中，合伙人承担合伙企业债务责任的方式是（）。A、对内对外均承担按份责任B、对内承担连带责任，对外承担按份责任C、对外承担连带责任，对内承担按份责任D、对内对外均承担连带责任
竞争战略需要根据企业的目标，选择企业可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源，使各项经营业务互相支持、互相协调。
幼儿的想像虽然有很强的任意性，但是，目的性却很明确。（）
按照企业会计准则的规定，成本报表是（）A、对外报表B、对内报表（或称内部报表）C、既是对外报表，又是对内报表D、对内还是对外，由企业自行决定
中国的企业虽然在国外投资，但是它属于中国的企业，所以不会受到所在国的相关法律的约束。
成本报表属于（）。A、对外报表B、对内报表C、既是对内报表，又是对外报表D、对内还是对外由企业决定
有效的薪酬管理应遵循的原则是（）A、对内具有竞争力B、对外具有竞争力C、对内具有公正性D、对外具有公正性E、对员工具有激励性
部门与部门之间、领导与员工之间只有业务职责区分，没有服务界限。按照“外是窗口，内分业务”的原则开展工作，对外是同一个窗口，对内业务分流，实行业务联动，严禁（），推倒部门“隔墙”。A、相互指责B、推诿扯皮C、视而不见D、互相拆台
根据《合伙企业法》的规定，合伙人对合伙企业债务（）A、对内对外均承担按份责任B、对内对外均承担连带责任C、对外承担连带责任，对内承担按份责任D、对内承担连带责任，对外承担按份责任
判断题日本*企业都有很强的民族感，对外虽然可以竞争，但是对内绝对不会互相拆台。A对B错
单选题按照企业会计准则的规定，成本报表是（）A对外报表B对内报表（或称内部报表）C既是对外报表，又是对内报表D对内还是对外，由企业自行决定
单选题根据《合伙企业法》的规定，合伙人对合伙企业债务（）A对内对外均承担按份责任B对内对外均承担连带责任C对外承担连带责任，对内承担按份责任D对内承担连带责任，对外承担按份责任
单选题成本报表属于（）。A 对外报表B 对内报表C 既是对内报表，又是对外报表D 对内还是对外由企业决定
单选题企业精神对外表现为员工的荣誉感，对内表现为员工的（）。A使命感B责任感C业务素质D思想素质
多选题有效的薪酬管理应遵循的原则是（）A对内具有竞争力B对外具有竞争力C对内具有公正性D对外具有公正性E对员工具有激励性