员工行为管理具体包括哪些内容()A、尽量满足员工物质需求B、重视员工的精神需求C、提高员工素质D、培养良好组织风气E、形成团队精神
在市场经济条件下企业的职责是（）。A 培养员工技能B 追求利润最大化C 为社会作贡献D 培养员工素质
传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（）A对B错
一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地位外，还取决于（）。A员工收入B员工个性C员工素质D员工和领导的关系
欧洲各国家企业文化的特征包括（）。A、强调员工理性主义和创新、竞争精神B、强调集权式管理C、强调企业的社会责任D、重视员工的“参与管理”
员工绩效考评主要包括内容是（）。A、工作完成情况评定和员工素质评价B、员工素质评价和工作态度评定C、员工素质评价和员工业绩评价D、顾客满意度和工作态度评定
员工培训的目的是什么（）A、提升员工素质B、帮助员工弥补不足C、帮助员工拓展思维
对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）A、绩效是工作结果B、绩效是员工行为C、绩效关注员工素质D、绩效关系组织的发展
人力资源概念将员工看作组织的资源，强调员工参与决策参与管理的重要性。
欧洲企业文化的特征主要有（）。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、强调理性主义D、重视员工参与管理
传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见， 提倡员工参与决策。
日本_企业文化的特征主要有（）。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、重视员工的参与管理D、强调实现自我价值
（）是企业形象的核心内容。A、企业理念B、企业制度C、企业信誉D、员工素质
企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（）A、培训与开发B、择优奖励C、阶段性学习D、科学性培养
（）不属于斯坎伦计划。A、强调员工参与B、员工愿意承担责任C、员工应参与效率提高后的利润分享D、员工无法进行自我管理
多选题日本_企业文化的特征主要有（）。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥C重视员工的参与管理D强调实现自我价值
多选题欧洲各国家企业文化的特征包括（）。A强调员工理性主义和创新、竞争精神B强调集权式管理C强调企业的社会责任D重视员工的“参与管理”
单选题员工绩效考评主要包括内容是（）。A工作完成情况评定和员工素质评价B员工素质评价和工作态度评定C员工素质评价和员工业绩评价D顾客满意度和工作态度评定
多选题员工参与强调员工素质和理念的输入，着重培养员工的（）。A团队合作意识B开放交流意识C参与管理意识D健康安全意识
多选题欧洲企业文化的特征主要有（）。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥C强调理性主义D重视员工参与管理
单选题对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是()。A绩效是工作结果B绩效是员工行为C绩效关注员工素质D绩效关系组织的发展
单选题（）是企业形象的核心内容。A企业理念B企业制度C企业信誉D员工素质
单选题（）不属于斯坎伦计划。A强调员工参与B员工愿意承担责任C员工应参与效率提高后的利润分享D员工无法进行自我管理
单选题选拔性测评的特点是强调( )A区分优秀求职者和一般求职者B员工素质和能力的差距C人员素质与工作要求的匹配D员工素质与绩效的差距
单选题（）是企业识别系统的核心。A企业理念识别B企业制度C企业信誉D员工素质
单选题一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地位外，还取决于（）。A员工收入B员工个性C员工素质D员工和领导的关系