苏珊善于召集团队成员,为团队提供结构。她的角色在工作团队可能被描述为“维护者”。() 此题为判断题(对，错)。
承销说明书的内容应该包括承销团各成员持有发行人股份的情况。（ ）
小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于( )。A.自我管理型团队B.有明确领导的团队C.日常工作团队D.特别工作团队
自主学习能力是工作团队对其成员的基本要求,也是工作团队成员的核心素质体现。() 此题为判断题(对，错)。
承销说明书的内容包括承销团各成员持有发行人的股份的情况。 （ ）
最好的工作团队规模一般较小,团队成员人数应控制在12人以内。() 此题为判断题(对，错)。
有长期的成员,稳定的团队是( )。 A.工作团队B.并行团队C.项目团队D.管理团队
在同辈督导中，参与互动的成员一般()。A.来自同一机构B.不一定来自同一机构或同一工作团队C.来自同一工作团队D.来自其他工作机构
以家庭为中心的工作最重要的方法和内容是要组建家庭工作团队，家庭工作团队的成员应包括（ ）。A.父母B.亲戚、邻里C.医生、教师D.法官E.适龄的儿童
一系列的任务被分派给一个小组，小组然后决定给每个成员分派什么具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作。这种工作团队称为（）。
建立工作团队的首要任务是明确团队目标，并且让每一个成员清楚地了解共同的目标。
建立工作团队的首要任务是明确团队目标，并且让每一个成员清楚地了解共同目标。
人与人心理上越来越近的表现为（）A、工作团体中的每个成员感觉到心情舒畅B、工作团体中的每个成员之间和睦相处，互相体贴，互相关心C、工作团体成员中相互之间的关系紧张、冷淡D、人际关系中的肯定、接纳、积极的态度
工作团队常常可以挑选自己的成员，并让成员相互评价工作成绩，其结果是团队主管的职位变得很不重要，甚至有时被取消。这种工作团队类型属于（）。
在一个工作团队中．团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投人的绩效水平之和更高。（）
对于许多员工来说，他们的工作团队就是他们进行社会活动的主要资源。这种沟通的功能是控制团队成员的行为。（）
团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、其他团队
最好的工作团队的成员一般不超过（）人：A、10B、11C、12D、13
单选题在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是（）A自主式B协助式C分工式D层级式
填空题一系列的任务被分派给一个小组，小组然后决定给每个成员分派什么具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作。这种工作团队称为（）。
单选题在团队薪酬的模式中，下列字母表示有误的是（）AW—工作团队每个成员的工资BT—该成员的技能CC—该工作团队所属公司的绩效DR—该工作团队的绩效
多选题发行工作团的成员包括（）A律师B会计师C资产评估师D主承销商
填空题工作团队常常可以挑选自己的成员，并让成员相互评价工作成绩，其结果是团队主管的职位变得很不重要，甚至有时被取消。这种工作团队类型属于（）。
填空题高效率的工作团队，成员人数最好控制在（）人？
多选题人与人心理上越来越近的表现为（）A工作团体中的每个成员感觉到心情舒畅B工作团体中的每个成员之间和睦相处，互相体贴，互相关心C工作团体成员中相互之间的关系紧张、冷淡D人际关系中的肯定、接纳、积极的态度
判断题建立工作团队的首要任务是明确团队目标，并且让每一个成员清楚地了解共同的目标。A对B错