新年上班伊始,某单位一位女科员与局领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女科员就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,局长报着试试看的心情,决定去这位女科员家,找她再谈一次,作最后的努力。当局长敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留局长吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,局长对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,局长对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了局里的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持局长的工作,服从局里的分工,同意接受任务。最后,她还要留局长吃饭,局长谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。局长对这位女科员有“家访”没有体现人际交往中的哪些原则?()A、尊重他人B、保持真诚C、宽容原则D、保持快乐
新年上班伊始,某单位一位女科员与局领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女科员就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,局长报着试试看的心情,决定去这位女科员家,找她再谈一次,作最后的努力。当局长敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留局长吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,局长对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,局长对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了局里的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持局长的工作,服从局里的分工,同意接受任务。最后,她还要留局长吃饭,局长谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。局长对这位女科员有“家访”没有体现人际交往中的哪些原则?()
- A、尊重他人
- B、保持真诚
- C、宽容原则
- D、保持快乐
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2017年至2018年,省委巡视组发现某市房管局多名领导干部上班期间打麻将。请问下列哪些人属于党内问责对象?() A.房管局党组书记、局长叶某B.房管局监察室主任江某C.房管局党组成员吴某D.房管局党组副书记、副局长李某
根据《国家赔偿法》的规定,下列情形不属于国家赔偿的是( )A.某地政府为挽救 当地一濒临倒闭的国有企业, 强令另一企业与该国有企业订立订购合同。该企业不服,政府将其银行账户冻结B.税务局工作人员钱某与个体户赵某素有矛盾,以赵某偷税为名借税务局名义没收其5000元的财务C.狱警李某的朋友被犯人张某打伤,李某指使同监犯人将张某打伤D.工商局孙某骑自行车上班途中与人相撞,发生争执后将人打伤
关于公务员交流和回避制度的说法,下列哪个选项是错误的?A.张某为某市农业局的副局长,张某的儿子小张不得在该局会计处任科员B.某旅游协会的工作人员调任为旅游局法规处主任科员C.王某为山阳县人士,则他不可担任该县县长D.农业部处长魏某挂职到某县任县长,挂职期间,魏某不改变与原单位的人事关系
根据国家赔偿法规定,下列哪些属于国家应予赔偿的情形()。 A.工商局张某上班时间开车去幼儿园接孩子与人相撞,发生争执后将人打伤B.某地政府为挽救当地一濒临倒闭的国有企业,强令另一企业与该国有企业订立购销合同,该企业不服,政府将其银行账户冻结C.税务局工作人员钱某与个体户赵某有矛盾,钱某以赵某偷税为由,借税务局名义没收其价值5000元货物D.城管局工作人员在执法过程中故意将摊贩刘某打伤
根据《社会保险法》的规定,下列选项中属于工伤范围的是( )。 A.张某为避免上班迟到而闯红灯,并因此与李某发生车祸B.杨某因酗酒与他人发生冲突而受到的伤害C.才某在上班途中,由于非本人主要责任发生交通事故D.原军队服役人员赵某,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,转业后到用人单位旧伤复发
新年上班伊始,某单位一位女科员与局领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女科员就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,局长报着试试看的心情,决定去这位女科员家,找她再谈一次,作最后的努力。当局长敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留局长吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,局长对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,局长对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了局里的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持局长的工作,服从局里的分工,同意接受任务。最后,她还要留局长吃饭,局长谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。根据这个案例中,下列观点正确的有()。A、领导与下级因工作问题产生矛盾,一定不能在办公室里讲道理,必须换场合,才能奏效B、在家里谈话,包含有情感交流的成分,晓之以理就更容易被接受C、领导要多到下级家中去D、下级要多体会领导的难处,以大局为重,尽量不要提意见
新年上班伊始,某单位一位女科员与局领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女科员就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,局长报着试试看的心情,决定去这位女科员家,找她再谈一次,作最后的努力。当局长敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留局长吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,局长对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,局长对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了局里的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持局长的工作,服从局里的分工,同意接受任务。最后,她还要留局长吃饭,局长谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。在单位领导是一“家”之主,而在下级家中,下级是一家之主。这样,领导到下级家中家访,后者便“反客为主”,也就容易设身处地地为领导作一些考虑,体会领导的难处。这体现了人际交往中的()技巧。A、角色扮演B、互利双赢C、情感沟通D、有来有往
单选题护士王某因上班时与同事发生矛盾,回家后向家人发脾气,此行为属于哪一种心理防卫()。A否认B压抑C补偿D转移E升华