以下说法中错误的是（ ）。A．在工作考评中，评级人的某些特征会产生主观偏向，影响考评的结果B．工作岗位的特征会影响绩效考核的准确性C．采用图解式评级量表，可有效减小误差，使绩效评估准确D．评级人参与的程度对考评效果影响很大
考核员工的工作成绩是()。 A.综合型考评B.品质型考评C.行为型考评D.效果型考评
绩效()是绩效考评的参照系和依据,直接影响到绩效考评的效果。 A.测试B.评估C.标准D.理念
口试法是一种考评双方直接对话式的考评方式。这种方式较灵活，对考生的检验效果也较真实可信，但受到的影响也较小。
对国际经营人员考评的中心内容是什么（）A、思想考评B、态度考评C、能力考评D、业绩考评
考核员工的工作行为模式、行为风格等是（）。A、综合型考评B、品质型考评C、行为型考评D、效果型考评
根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A、考评对象B、考评内容C、考评时间D、考评主体
胎儿期保健的原则（）A、避免不利因素的影响B、保证有利因素的影响C、保证有利因素的影响，避免不利因素的影响D、可适当的使用一些药物E、由于胎盘的屏障作用不会感染疾病
胎儿期保健的原则（）A、避免不利因素的影响B、保证有利因素的影响C、保证有利因素的影响、免不利因素的影响D、可适当地使用一些药物E、由于胎盘的屏障作用不会感染疾病
胎儿保健期原则（）A、避免不利因素的影响B、保证有利因素的影响C、保证有利因素的影响、避免不利因素的影响D、可适当使用一些药物E、由于胎盘的屏障作用不会感染疾病
考核员工的工作成绩是（）。A、综合型考评B、品质型考评C、行为型考评D、效果型考评
对考评结果进行客观分析的内容，不包括（）A、注意报纸考评结果的效度和信度B、对影响考评的主要因素进行分析C、对实施考评体系本身的效果进行分析D、对考评的费用进行分析
根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评
多选题根据考评内容的不同，绩效考评可以分为()。A素质导向型绩效考评B能力向导型绩效考评C行为导向型绩效考评D环境向导型绩效考评E效果导向型绩效考评
单选题对考评结果进行客观分析的内容，不包括（）A注意报纸考评结果的效度和信度B对影响考评的主要因素进行分析C对实施考评体系本身的效果进行分析D对考评的费用进行分析
单选题考核员工的工作成绩是（）。A综合型考评B品质型考评C行为型考评D效果型考评
单选题胎儿保健期原则（）A避免不利因素的影响B保证有利因素的影响C保证有利因素的影响、避免不利因素的影响D可适当使用一些药物E由于胎盘的屏障作用不会感染疾病
单选题对国际经营人员考评的中心内容是什么（）A思想考评B态度考评C能力考评D业绩考评
单选题考核员工的工作行为模式、行为风格等是（）。A综合型考评B品质型考评C行为型考评D效果型考评