考核员工的工作成绩是()。 A.综合型考评B.品质型考评C.行为型考评D.效果型考评

考核员工的工作成绩是()。

A.综合型考评

B.品质型考评

C.行为型考评

D.效果型考评

相关考题：

某公司考核市场部门的员工绩效时，为减少片面性，会计部门人员参加对市场部门员工绩效的考核工作。则会计部门作为同级考核者，主要是考核市场部门员工的（ ）。A．工作成绩B．工作态度C．工作能力D．协作精神
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受卫生行政部门委托的机构或组织应按照医师执业标准对医师进行定期考核，考核的内容是医师的A、技术水平、工作成绩B、工作成绩和继续教育C、职业道德水准D、业务水平、工作成绩和职业道德状况E、服务态度和业务技术水平
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《医师考核管理办法》已经明确规定，国家将对医师施行定期考核的内容是A、业务水平，工作成绩，外语水平B、业务水平，工作效益，职业道德C、业务水平，工作成绩，职业道德D、业务水平，工作成绩，人际关系E、业务水平，外语水平，职业道德
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预算是否确定了考核各部门工作成绩的基本尺度()A、是B、不是
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试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括( )。A．工作成绩B．能力及能力的提高C．性格类型D．行为模式的改进E．行为模式
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绩效考核的目的中不包括()。A:提高企业的核心竞争力B:帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法C:为企业的人力资源决策提供依据D:对员工的工作业绩进行排名
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效考核的目的中不包括()A.提企业的核心竞争力B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法C.为企业的人力资源决策提供依据D.对员工的工作业绩行排名
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试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（）A.工作成绩B.能力及能力提高C.性格类型D.行为模式的改进E.行为模式
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按照执业医师的标准，对医师定期考核的内容包括（）A业务水平、工作成绩、身体健康状况B业务水平、工作成绩、职业道德状况C业务水平、工作成绩、业务培训状况D业务水平、工作成绩、科研教学能力E业务水平、工作成绩、外语语言能力
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