5 罪犯奖惩中的刑事奖惩是由（ ）给予罪犯的奖惩。A人民法院 B人民检察院 C监狱 D监狱管理局
分监区具体负责罪犯的（ ）。A．监管B．劳动C．生活卫生D．考核奖惩
为企业岗位归级列等奠定了基础。(A)岗位分析(B)岗位评价(C)绩效考核(D)培训开发
( )为企业岗位薪资制度奠定了基础。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
为企业岗位归级列等奠定基础的是()。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
在对办公室人员进行奖惩时，其基本依据应该是对办公室人员进行考核的结果。
监狱工作个别化原则主要表现在（）。A、罪犯管理B、罪犯教育C、罪犯劳动D、罪犯奖惩
监狱机关对罪犯在劳动改造过程中的劳动表现和改造成果进行考查、总结、评审的活动是（）A、罪犯劳动考核B、罪犯劳动奖惩C、罪犯劳动监督D、罪犯劳动强化
对罪犯的奖惩种类可分为（）两大类。A、物质奖惩B、狱政奖惩C、刑事奖惩D、精神奖惩
监狱根据罪犯考核（），实行集体研究，逐级审核，及时兑现行政奖惩。A、监规纪律B、行为规范C、积分情况
罪犯的（）是对罪犯实施分级处遇及行政、刑事奖惩的重要依据。A、严格管理B、加分扣分C、评审考核D、考核结果
预算控制的过程包括（）。A、编制、审定、分析、考核、奖惩B、编制、审定、执行、考核、奖惩C、审定、执行、分析、考核、奖惩D、编制、审定、执行、分析、考核、奖惩
监狱成立（），由监狱领导和有关部门负责人组成，全面负责领导、监督本监狱罪犯计分考核工作，掌握和处理奖惩中的重大问题。A、罪犯计分考核奖惩办公室B、罪犯计分考核工作领导小组C、罪犯计分考核评审办公室
罪犯记分考核奖惩工作应坚持（）的原则。A、严格依法B、公开公平C、综合考评D、注重思想改造E、警察直接考核F、集体评定
在劳动考核时，以真实数据和确凿事实为依据，根据罪犯实际情况进行考核，这属于罪犯劳动考核原则中的（）A、全面与公正原则B、动机和效果相统一原则C、实事求是原则D、与奖惩相结合原则
在对罪犯分开关押的基础上，以罪犯的犯罪类型、刑罚种类、刑期、（）等情况为标准，将罪犯分别关押。A、改造表现B、分级处遇C、社会关系
罪犯奖惩中的刑事奖惩是由（）给予罪犯的奖惩。A、人民法院B、人民检察院C、监狱D、监狱管理局
监狱狱政管理部门对不同疾病级别的罪犯，应根据其疾病的状况，在（）上区别对待。A、使用B、管理C、日常考核奖惩D、处置
达到疾病第一、二级管理的罪犯，在（）方面应与其他的罪犯相区别。A、使用B、管理C、日常考核奖惩D、处置
下列关于记事考核法的说法，正确的是（）A、记事考核是对罪犯正面的典型事例用文字材料记载下来的考核方法B、记事考核法的特点是抓中间，略两头C、记事考核法的好处是能为奖惩提供翔实的资料D、是一种计分考核方法
罪犯劳动奖惩的重要基础是（）A、集体评审B、监狱人民警察评议C、逐级审批D、个人总结和了解实际考核分数
填空题小学教育为提高（）奠定基础，为培养各级各类人才奠定基础，为（）的发展奠定基础。
单选题预算控制的过程包括（ ）。A编制、审核、分析、考核、奖惩B编制、审核、执行、考核、奖惩C审核、执行、分析、考核、奖惩D编制、审核、执行、分析、考核、奖惩
填空题罪犯心理的形成是以社会化过程中形成的（）为基础的