员工违规受到纪律处分（开除处分除外）后，积极工作，表现良好，已改正错误的，在处分期满后，可向本单位提出解除处分的申请，处分期是如何界定的？
员工违规受到纪律处分（开除处分除外）后，积极工作，表现良好，已改正错误的，在处分期满后，可向本单位提出解除处分的申请，处分期是如何界定的？
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员工违规受到纪律处分(开除处分除外)后,积极工作,表现良好,已改正错误的,在处分期满后,可向本单位提出解除处分申请的是() A、警告、记过、记大过处分满半年的B、降级、撤职处分满一年的C、留用察看处分满一年的D、留用察看处分满二年的
下列做法错误的有( )A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予纪律处分C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同
一人违反《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的两种以上（含两种）应当受到纪律处分的行为，应当（）。A、按所实施违规的每种行为分别处理B、按所实施违规行为中应当受到的最高处分处理C、按所实施违规行为中应当受到的最低处分处理D、给予开除处分
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）A、受警告处分的，停止增薪一次B、受到记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内停止增薪C、受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起三年内停止增薪
多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）A受警告处分的，停止增薪一次B受到记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内停止增薪C受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起三年内停止增薪