监察部门对违规违纪员工只能做出纪律处分。( )

监察部门对违规违纪员工只能做出纪律处分。( )

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在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分
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明确监察部门对违规违纪职工的调查处理职责，同时按照( )的原则，压实业务主管部门监督管理责任。A、谁主管、谁负责B、谁主管、谁监管C、谁批准、谁负责
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《神华集团公司员工违规违纪处理办法》中对员工违规违纪行为组织处理措施有()。A训诫B通报批评C调整岗位D免职E解除劳动合同
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《神华集团公司员工违规违纪处理办法》员工违规违纪处理原则有哪些()。A.教育为主，惩戒为辅B.实事求是，依规处理C.区别情节，分类对待D.教育第一，防治结合
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《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。A警示B记过、记大过C降职(级)D撤职E解除劳动合同
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因违规行为受到纪律处分的员工，对处分决定不服的，可以向( )申请复议。A、所在营业网点B、所在行社领导C、做出处分决定的监察部门D、上一级监察部门
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稽核部门或主管部门向监察部门提出对违规责任人员纪律处分的建议，监察部门认为符合受理条件的，应当在( )个工作日内做出受理决定。A、15B、30C、60D、90
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员工违规处理程序是( )。A、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出纪律处分的建议。B、在对违规事实调查核实后，监察部门提出处理意见，按照员工管理权限报批后下达处理决定。C、处理决定书面送达被处理人，并告知复议的期限和部门。D、抄送提出处理建议的部门。
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省级分行纪检监察部门对下级行纪检监察部门立案查处的案件在处分决定下达次日起()日内将纪律处分决定执行情况报总行纪检监察部门。A.20B.30C.40D.60
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