单选题在员工违规行为处理中,受到纪律处分的,警告、记过、记大过处分期为()。A6个月B1年C2年D3年

单选题
在员工违规行为处理中,受到纪律处分的,警告、记过、记大过处分期为()。
A

6个月

B

1年

C

2年

D

3年


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记过、记大过、降级,这三种员工违规行为处理方式属于()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

党章规定,党的纪律处分有( )、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种。A、警告、严重警告B、记过、记大过C、警告、记过D、记过、严重警告

《员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资;A、警告B、记过C、记大过D、撤职

按照《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,纪律处分包括()A、警告B、记过C、记大过D、降级E、撤职F、留用察看G、开除

《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,员工受到降级处分的,降一级聘任职级;受到撤职处分的,降两级聘任职级。无级可降、无职可撤的,按()处分档次执行。A、警告B、记过C、记大过D、开除

员工违反劳动纪律,影响工作秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的,应予以()处理。A、警告B、记过C、记大过D、解除劳动关系

经查,员工杨某一个违规行为同时同时触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款,按照规定应分别给予警告和记过处分,最后应给予杨某()处分。A、警告B、记过C、记大过D、降级

经查,员工杨某在办理信贷业务中存在两个违规行为触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款,按照规定应分别给予警告至记过和记大过至降级处分,最后应给予杨某()处分。A、警告B、记过C、记大过D、降级

纪律处分中,处分期为二年的有()A、撤职B、记过C、记大过D、留用察看

警告、记过、记大过、降级等属于以下哪一处罚手段?()A、纪律处分B、经济处理C、其他问责方式

纪律处分,包括警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除。

在员工违规行为处理中,受到纪律处分的,警告、记过、记大过处分期为()。A、6个月B、1年C、2年D、3年

根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,纪律处分中警告的处分期是()个月,记过的处分期是()个月,记大过的处分期是()个月。A、6;12;24B、6;12;18C、2;4;6D、3;6;9

劳务派遣人员受到公司()以上纪律处分的,公司可以解除劳务派遣劳动合同。A、警告B、记过C、记大过D、降级(职)

甘肃银行员工纪律处分种类主要包括()A、警告B、记过C、记大过D、撤职E、留用察看

《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》纪律处分包括()。A、警告B、记过、记大过C、降级(职)、撤职D、赔偿经济损失

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,纪律处分的处分期限分别是()A、警告处分为6个月B、记过处分为12个月C、记大过处分为18个月D、降级、撤职处分为24个月

按照《中国银行员工违规行为处理办法(2014年版)》,员工违规为非客户本人开办电子银行及互联网金融业务的,最低处理种类是()A、经济处理B、警告C、记过D、记大过

警告、记过、记大过、降职、撤职、开除属于()。A、经济处理B、纪律处分C、其他处理D、法律制裁

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工受纪律处分后停止增薪的规定包括()A、受警告处分的,停止增薪一次B、受到记过、记大过、降级、撤职处分的,在处分期限内停止增薪C、受到留用察看处分的,自处分决定下达之日起三年内停止增薪

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