《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）A、受警告处分的，停止增薪一次B、受到记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内停止增薪C、受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起三年内停止增薪
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）
- A、受警告处分的，停止增薪一次
- B、受到记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内停止增薪
- C、受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起三年内停止增薪
相关考题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。A、30B、20C、15
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确D、处理恰当E、程序合法F、手续完备
多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当E程序合法F手续完备
多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）A受警告处分的，停止增薪一次B受到记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内停止增薪C受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起三年内停止增薪