婴儿发展评价的方法包括()。A、发育诊断法B、指标评价法C、观察评价法D、发育筛查发
在评价指标拟定过程中,经常会将评价指标按照评价对象本身的逻辑结构逐级进行分解,把分解出来的主要因素作为评价指标的方法,这种方法是()。 A.头脑风暴法B.理论推演法C.因素分解法D.典型研究法
挣值方法的评价指标包括()。 A.费用偏差B.进度偏差C.费用执行指标D.进度执行指标
工作岗位评价标准不包括（ ）标准。A．指标的分级标准B．指标的量化标准C．评价的方法标准D．评价的流程
工作岗位评价标准不包括（ ）标准。A．指标的分级B．指标的量化C．评价的方法D．评价的流程
物业管理绩效评价的基本要素包括()A:评价指标B:评价对象C:评价标准D:评价人员E:评价方法
岗位评价标准包括（ ）等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准B.岗位评价指标的量化标准C.岗位评价的方法标准D.岗位评价指标的衡量标准E.岗位评价的方法方式标准
投资项目决策后评价的内容包括()A:决策程序评价B:效益指标评价C:决策内容评价D:项目风险评价E:决策方法评价
银行绩效考评体系的基本要素不包括( )。A.评价方法B.评价指标C.评价对象D.评价报告
商业银行绩效评价标准在制定过程中涉及的关键问题有（ ）。A.评价标准确定的依据B.评价标准确定的来源C.指标值的难易程度D.评价标准的分解 E.指标值确定的方法
(2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。A.岗位评价指标的分级标准B.岗位评价的分类标准C.岗位评价指标的量化标准D.岗位评价的方法标准
岗位评价的具体标准不包括（ ）。A． 岗位评价指标的分级标准B． 岗位评价的分类标准C． 岗位评价指标的量化标准D． 岗位评价的方法标准
岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准
岗位评价标准不包括( )A: 指标分级标准B: 指标量化标准C: 定性标准D: 方法标准
提取关键绩效指标的方法包括（ ）。A、综合指标法B、关键分析法C、目标分解法D、岗位分析法E、标杆基准法
评价目标明确以后，制定者的任务就是要依据评价目标，提出初拟评价指标。提出初拟评价指标的方法主要有包括（）。A、头脑风暴法B、因素分解法C、典型研究法D、理论推演法
综合评价方法根据评价方法的特点可分为（）。A、指标分解评价方法B、指标综合评价方法C、综合指数法D、功效系数法E、杜邦财务分析体系
确定关键绩效指标的方法中不包括的是（）A、标杆基准法B、成功关键分析法C、策略目标分解法D、评价中心法
工作岗位评价标准不包括（）标准。A、指标的分级B、指标的量化C、评价的方法D、评价的流程
单选题设计方案的评价方法中的多指标法包括（）。A静态评价指标、动态评价指标B投资估算指标、技术指标、投资效果指标、工程建设标准指标C工程造价指标、主要材料消耗指标、劳动消耗指标、工期指标D时间性指标、价值性指标、比率性指标
多选题商业银行绩效评价标准在制定过程中涉及的关键问题有（ ）。A评价标准确定的依据B评价标准确定的来源C指标值的难易程度D评价标准的分解E指标值确定的方法
单选题在评价指标拟定过程中，经常会将评价指标按照评价对象本身的逻辑结构逐级进行分解，把分解出来的主要因素作为评价指标的方法，这种方法是（）A头脑风暴法B理论推演法C因素分解法D典型研究法
多选题评价目标明确以后，制定者的任务就是要依据评价目标，提出初拟评价指标。提出初拟评价指标的方法主要有包括（）。A头脑风暴法B因素分解法C典型研究法D理论推演法
单选题工作岗位评价标准不包括（）标准。A指标的分级B指标的量化C评价的方法D评价的流程
单选题工作岗位评价标准不包括（ ）。A指标的分级标准B指标的量化标准C评价的方法标准D评价的程序标准
单选题确定关键绩效指标的方法中不包括的是（）A标杆基准法B成功关键分析法C策略目标分解法D评价中心法