简述工作岗位评价指标计分标准和权重标准的制定方法。(考点：教材第237～238页)
简述工作岗位评价指标的分类标准、计分标准和权重标准的制定方法。
成本分析的评价标准不包括：()A、历史标准B、先进企业标准C、行业标准D、预算标准
评价标准不包括下列哪一项内容() A.评价维度B.评价内容C.评价水平标准和方式D.评价的分数
工作岗位评价标准不包括（ ）标准。A．指标的分级标准B．指标的量化标准C．评价的方法标准D．评价的流程
请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(6)第1大题第4小题如何解答?【题目描述】第 4 题 工作岗位评价标准不包括（ ）标准。A．指标的分级B．指标的量化C．评价的方法D．评价的流程
工作岗位评价标准不包括（ ）标准。A．指标的分级B．指标的量化C．评价的方法D．评价的流程
工作岗位评价标准不包括()A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（ ） 。A 、 薪酬标准B 、 相对价值C 、 定员D 、 工作任务、 职责
(2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。A.岗位评价指标的分级标准B.岗位评价的分类标准C.岗位评价指标的量化标准D.岗位评价的方法标准
岗位评价的具体标准不包括（ ）。A． 岗位评价指标的分级标准B． 岗位评价的分类标准C． 岗位评价指标的量化标准D． 岗位评价的方法标准
岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准
标准员的专业技能不包括能够对工程建设标准实施情况进行评价。
绩效评价标准不包括（）。A、计划标准B、领导要求C、行业标准D、历史标准
依据不同的分类标准，教学评价可有不同的划分，按价值标准分类不包括（）A、相对评价B、绝对评价C、自我评价D、形成性评价
在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。A、计量标准B、量化标准C、误差标准D、计分标准
论证评价的基本标准不包括（）。A、形式逻辑标准B、论辩标准C、修辞标准D、谬误标准
工作岗位评价标准不包括（）标准。A、指标的分级B、指标的量化C、评价的方法D、评价的流程
按标准化对象，企业工程建设标准体系不包括（）体系。A、技术标准B、管理标准C、评价标准D、工作标准
对施工项目建设标准的实施评价，对其应用状况的评价不包括（）方面。A、标准的配置状况B、有关人员掌握标准状况C、有关人员应用标准状况D、应用标准的环境效果
单选题在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。A计量标准B量化标准C误差标准D计分标准
单选题工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）A岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级B岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级C选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级D工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级
单选题工作岗位评价标准不包括（ ）。A指标的分级标准B指标的量化标准C评价的方法标准D评价的程序标准
单选题绩效评价标准不包括（）。A计划标准B领导要求C行业标准D历史标准
单选题论证评价的基本标准不包括（）。A形式逻辑标准B论辩标准C修辞标准D谬误标准
单选题亚里士多德的论证评价标准不包括（）。A分析标准B修辞标准C逻辑标准D论辩标准
单选题依据不同的分类标准，教学评价可有不同的划分，按价值标准分类不包括（）A相对评价B绝对评价C自我评价D形成性评价