防止劳动分工过细带来的消极影响,可以采用如下措施()。A、使每一项分工都具有独立的技术内容B、把技术高低不同的工作分开C、把基本工作和辅助工作分开D、把不同的工艺阶段和工种分开

防止劳动分工过细带来的消极影响,可以采用如下措施()。

  • A、使每一项分工都具有独立的技术内容
  • B、把技术高低不同的工作分开
  • C、把基本工作和辅助工作分开
  • D、把不同的工艺阶段和工种分开

相关考题:

英国数学家查尔斯·巴贝奇认为:劳动分工不仅可以提高效率,还可以为资本家带来减少工资的好处。()

分工可以带来哪些好处?

企业内部分工可以提高生产率的原因有(  )。A.分工可以提高劳动者的劳动技巧B.分共能够减少单个劳动者的劳动转换时间C.分工便于对生产要素进行优化重组D.分工可以提高劳动者的满意度E.分工可以提高劳动者的复合技能

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法

改进过细劳动分工的方法不包括( )。A.充实业务法B.小组工作法C.缩小业务法D.个人包干负责

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括(  )。A. 交叉作业法B. 充实业务法C. 工作连贯法D. 轮换工作法E. 小组工作法

简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。(14分)

试分析劳动分工带来的效率高的原因。

分工过细,人力资源浪费严重

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外汇管制会带来哪些消极影响?

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发展旅游业在带来经济效益和社会效益的同时,也给接待地带来一定消极影响。这些消极影响表现在哪些方面?

对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。A、扩大业务法B、充实业务法C、工作连贯法D、小组工作法E、个人包干负责

简述对过细的劳动分工进行改进方法。

劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因。

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问答题改进过细劳动分工的方法?

多选题可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括(  )。[2012年11月三级真题]A交叉作业法B充实业务法C工作连贯法D轮换工作法E小组工作法

单选题防止劳动分工过细带来的消极影响,可以采用如下措施()。A使每一项分工都具有独立的技术内容B把技术高低不同的工作分开C把基本工作和辅助工作分开D把不同的工艺阶段和工种分开

判断题劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因。A对B错

多选题自由贸易政策可以形成互相有利的国际分工,这种国际分工可以带来的利益主要有(  )。A可以节省社会劳动时间 B可以增进各国各专业的特殊生产技能C增加本国产品的出口数量 D使生产要素得到最优化的配置E可以促进发明

单选题“中国古代官营手工业生产面临着一道难以突破的边界:在自身的分工与专业化的发展中,分工越细,体系越复杂,代理链越长,管理成本就越高,分工带来的利益也就越低。当管理成本高过分工所带来的收益的时候,分工发展的进程就会终止。”这反映了阻碍官营手工业发展的主要因素是()A分工过细B利益内耗C管理僵化D外部竞争

问答题简述对过细的劳动分工进行改进方法。

问答题简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。[2014年5月真题]

问答题试分析劳动分工带来的效率高的原因。