员工（）总额是人力资源管理费用的主体，在这一项目下表现为多个工资的子项目。A、福利B、保险C、奖金D、工资

员工（）总额是人力资源管理费用的主体，在这一项目下表现为多个工资的子项目。

  • A、福利
  • B、保险
  • C、奖金
  • D、工资

相关考题：

关于人工费中福利费计算的说法，正确的有（ ）。A．加班费按每人每月不超过5天计算B．福利基金按工资总额的14%计算C．员工奖金按工资总额的10%计算D．教育经费按工资总额的1.5%计算E．工会基金按工资总额的2%计算
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下列工资总额应计入管理费用的是_______。 A、企业医务人员的工资B、福利人员的工资C、在建工程施工人员工资D、管理人员工资
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()是组织人员生存和安全需要满足的主要渠道，是激励和开发人力资源的基础。A、工资、奖金、津贴B、工资、奖金、保险C、工资、保险、补贴D、工资、福利、保险
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在员工报酬的各部分中，()是工资的政策性补充部分。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险
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关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是()。A:福利基金按工资总额的14%计算B:员工奖金按工资总额的10%计算C:教育经费按工资总额的1.5%计算D:工会基金按工资总额的2%计算
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关于人工费中福利费计算的说法，正确的有( )。A:加班费按每人每月不超过5天计算B:福利基金按工资总额的14%计算C:员工奖金按工资总额的10%计算D:教育经费按工资总额的1.5%计算E:工会基金按工资总额的2%计算
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属于间接薪酬的是（ ）。A.基本工资B.绩效工资C.奖金D.社会保险E.员工福利
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以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )。A:员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B:非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C:在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全D:员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
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选项中属于直接薪酬的是()。A:基本工资B:社会保险C:员工福利D:津贴E:奖金
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属于间接薪酬的是()。A:基本工资B:绩效工资C:奖金D:社会保险E:员工福利
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以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ） 。A 、 计时工资B 、 计件工资C 、 职务工资D 、 员工住房基金
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以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()。[2010年5月三级真题]A:员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B:非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C:在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全D:员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
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薪酬体系是人力资源管理中极为重要的组成部分，一般由（）部分组。A、基本工资体系B、奖金激励体系C、员工福利体系D、社会保险体系
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（）项目不包括在企业工资总额内A、工资B、奖金C、津贴、补贴D、集体福利费
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在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）A、基本工资低福利高绩效奖金高B、基本工资高福利低绩效奖金低C、基本工资低福利低绩效奖金较高D、基本工资高福利高绩效奖金低
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员工报酬通常由（）构成。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险
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公务员工资中，（）是工资结构的主体。A、基本工资B、津贴C、补贴D、奖金
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员工报酬的构成包括（）。A、工资B、津贴C、奖金D、福利与保险E、劳保服装
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关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是（　）A、福利基金按工资总额的14%计提B、员工奖金按工资总额的10%计提C、教育经费按工资总额的1.5%计算D、公会基金安工资总额的2%计算
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按照我国的统计口径，工资总额不包括（　）A、奖金B、津贴和补贴C、加班加点工资D、社会保险福利费用
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简单的薪酬结构月收入=（）A、工资+福利B、工资+奖金C、工资+奖金+福利D、工资+奖金+福利+津贴
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单选题（）是企业人力资源管理费用的主体。A医疗保险费B职工住房基金C职工福利费D员工工资总额
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单选题在员工报酬的各部分中，（）是工资的政策性补充部分。A基础工资B津贴C奖金D福利E保险
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多选题员工报酬的构成包括（）。A工资B津贴C奖金D福利与保险E劳保服装
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单选题员工（）总额是人力资源管理费用的主体，在这一项目下表现为多个工资的子项目。A福利B保险C奖金D工资
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单选题（）项目不包括在企业工资总额内A工资B奖金C津贴、补贴D集体福利费
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单选题按照我国的统计口径，工资总额不包括（　）A奖金B津贴和补贴C加班加点工资D社会保险福利费用
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