单选题()是企业人力资源管理费用的主体。A医疗保险费B职工住房基金C职工福利费D员工工资总额

单选题
()是企业人力资源管理费用的主体。
A

医疗保险费

B

职工住房基金

C

职工福利费

D

员工工资总额


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企业价值链由主体活动和辅助活动构成,下列企业活动中,属于主体活动的是( )。A.技术开发B.采购C.成品储运D.人力资源管理

(2009年)企业价值链由主体活动和辅助活动构成,下列企业活动中,属于主体活动的是( )。 A.技术开发 B.采购 C.成品储运 D.人力资源管理

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伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。

人力资源服务的服务主体是()。 A、企业B、个人C、政府D、人力资源服务机构

以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。A.人力资源费用调整B.人力资源费用预算C.人力资源费用审核D.人力资源费用控制

下列企业活动中,属于企业价值链主体活动的是()。A:人力资源管理B:市场营销C:技术开发D:采购

(2018年11月)人力资源管理费用的核算第一步是( )。A.分析人力资源管理费用的项目,建立成本核算账目B.分析具体项目的核算办法C.分析人力资源管理费用D.分析项目内容

伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。[2006年5月三级真题](1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。

(2015年11月)( )是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.增加成本B.在职培训成本C.人力资源费用D.人力资源管理费用

( )是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.增加成本B.在职培训成本C.人力资源费用D.人力资源管理费用

人力资源管理费用的核算第一步是( )。A.分析人力资源管理费用的项目,建立成本核算账目B.分析具体项目的核算办法C.分析人力资源管理费用D.分析项目内容

企业人力资源费用包括(  )。A.人工成本B.基本工资C.奖金D.劳动成本E.人力资源管理费用

企业人力资源管理费用不包括()A.招聘费用B.日常行政管理费用C.培训费用D.劳动争议处理费用

()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A:人员规划B:企业人力资源管理制度规划C:人力资源费用规划D:人力资源战略规划

()不属于企业人力资源管理费用的范围。A、企业工资项目B、企业职工福利费C、职业住房基金D、企业办公用品的费用

企业财务费用的主体是()。A、银行贷款B、办公支出C、利息支出D、资产管理费用

()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A、人员规划B、制度规划C、费用规划D、战略规划

费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,不包括以下哪种()。A、人力资源费用的预算B、人力资源费用的核算C、人力资源费用的结算D、人力资源费用的评估

关于人力资源管理,以下说法错误的是()。A、人力资源管理是企业管理的一部分B、人力资源管理的最终目的,是提高企业的经济效益C、人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点D、人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程,是服务于企业的总体目标的

员工()总额是人力资源管理费用的主体,在这一项目下表现为多个工资的子项目。A、福利B、保险C、奖金D、工资

下列企业中,属于企业价值链主体活动的是()。A、人力资源管理B、市场营销C、技术开发D、采购

企业劳动关系预警的执行主体是()A、企业工会B、劳动争议调解委员会C、人力资源管理部门

单选题企业劳动关系预警的执行主体是()A企业工会B劳动争议调解委员会C人力资源管理部门

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单选题()不属于企业人力资源管理费用的范围。A企业工资项目B企业职工福利费C职业住房基金D企业办公用品的费用

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