单选题在员工报酬的各部分中，（）是工资的政策性补充部分。A基础工资B津贴C奖金D福利E保险

单选题
在员工报酬的各部分中，（）是工资的政策性补充部分。
A

基础工资

B

津贴

C

奖金

D

福利

E

保险

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

以下选项中， 属于员工福利制度特征的是( )： ①以劳动关系的建立为前提; ②是工资报酬的重要补充; ③支付形式的单一性; ④支付对象仅为员工; ⑤支付方式的延期性。A. ②③④B. ①②⑤C. ①②③④⑤D. ②③④⑤
查看答案
员工报酬中相对稳定的部分,是()。 A.保险B.基本工资C.保险D.津贴
查看答案
员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分A工资B直接报酬间接报酬D总体报酬
查看答案
员工报酬中最重要的部分是( )。 A.工资B.奖金C.津贴D.超时奖
查看答案
在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是()。A、安全与保障B、工资福利C、培训与开发D、招聘
查看答案
员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是()。A、津贴B、奖金C、基础工资D、保险
查看答案
在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为()。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险
查看答案
在员工报酬的各部分中，()是工资的政策性补充部分。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险
查看答案
(2018年)下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（ ）。A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班．按工资的250％给予加班人员工资报酬D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬
查看答案
（ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。A.福利制度B.工资制度C.奖励制度D.津贴制度
查看答案
（ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A.津贴B.工资C.奖励D.福利
查看答案
下列各项中，属于劳动报酬范畴的是（　）。A、带薪休假工资B、企业发放的季度奖C、企业为员工建立的补充养老保险D、银行存款利息
查看答案
员工培训是社会和组织保障的一部分，是工资报酬的补充或延续。
查看答案
员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（）A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、福利
查看答案
在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作氛围
查看答案
在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有（）.A、工资B、津贴C、奖金D、社会保险E、带薪休假
查看答案
员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。
查看答案
（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A、津贴B、工资C、奖励D、福利
查看答案
在员工报酬的各部分中，职工均能享受，与其贡献关系不太大的利益是（）。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险
查看答案
以下选项中，属于员工福利制度特征的是（） ①以劳动关系的建立为前提 ②是工资报酬的重要补充 ③支付形式的单一性 ④支付对象仅为员工 ⑤支付方式的延期性A、②③④B、①②⑤C、①②③④⑤D、②③④⑤
查看答案
下列关于员工福利制度特征的描述，错误的是（）A、以均等性为前提B、可能采用延期支付的方式C、支付对象涉及员工家属D、是工资报酬的重要补充
查看答案
单选题（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A津贴B工资C奖励D福利
查看答案
多选题下列各项中，属于劳动报酬范畴的是（　）。A带薪休假工资B企业发放的季度奖C企业为员工建立的补充养老保险D银行存款利息
查看答案
单选题员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（）。A津贴B奖金C基础工资D保险
查看答案
单选题在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为（）。A基础工资B津贴C奖金D福利E保险
查看答案
单选题员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（）A基本工资B绩效工资C激励工资D福利
查看答案
判断题员工培训是社会和组织保障的一部分，是工资报酬的补充或延续。A对B错
查看答案
热门标签