关键事件的记录事件的注意事项错误的是()。A、记载的事件尽量是好的B、记载的事件必须是比较突出的,与工作绩效直接相关的事情,而不是一般的、琐碎的生活细节方面的事情C、记载的是事件与行为,而不是员工某种品质的评判D、记载本身不是评语,只是素材的积累

关键事件的记录事件的注意事项错误的是()。

  • A、记载的事件尽量是好的
  • B、记载的事件必须是比较突出的,与工作绩效直接相关的事情,而不是一般的、琐碎的生活细节方面的事情
  • C、记载的是事件与行为,而不是员工某种品质的评判
  • D、记载本身不是评语,只是素材的积累

相关考题:

关键事件记录包括的内容

在工作分析的方法中,由上级主管者记录员工平时工作的关键事件的方法是()。 A、关键事件法B、工作日志法C、观察法D、访谈法

在工作分析的方法中,关键事件法的操作步骤是() A.工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集B.关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名C.关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名D.工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类

在使用关键事件法时,()。 A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B.考评的内容是员工的短期表现C.用来加以区分工作行为的重要程度D.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料

下列各项属于关键事件法的操作方法的有()。A:确定关键事件的定义或项目B:记录员工的关键事件C:整理关键事件报告D:用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为E:根据关键事件报告对员工的绩效加以评定

下列关于关键事件法的说法,错误的是(  )。A.关键事件法对事不对人,以事实为依据B.关键事件法的时间跨度比较大C.关键事件的记录和观察费事费力D.能作定量分析,不能作定性分析

下列关于关键事件法的说法错误的是()。A:关键事件法对事不对人,以事实为依据B:关键事件法的时间跨度比较大C:关键事件的记录和观察费事费力D:能作定量分析,不能作定性分析

事件接收和记录环节的关键是信息的()和()。

关于EICAS自动事件记录,以下哪种说法错误?()A、EICAS可记录ECS、ELEC、HYD、APU、左右发子系统自动事件B、ELEC子系统记录自动事件的条件是双发都在运转C、PERF/APU页面任何时候都可记录自动事件D、所有子系统任何时候都可记录自动事件

关键事件法记录的内容有哪些?

简述关键事件法实施的注意事项。

在使用关键事件法时,()A、考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B、关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料C、考评的内容是员工的短期表现D、用来加以区分工作行为的重要程度

下列关于运用关键事件法的注意事项中,描述正确的是()A、记载的事件既要有好的,也有不好的B、记载的是事件与行为,以及对员工某种品质的评判C、记载的事件应是与工作绩效直接相关的事情D、记载的事件必须是较突出的

关键事件法记录的是管理者对员工工作行为的评语。

下列对关键事件及关键事件法的理解,正确的是()A、关键事件就是非常重要的好事情B、关键事件记录简单方便C、关键事件评价对员工信息反馈不明确D、关键事件法对员工反馈明确,员工知道努力方向

事件表是用来记录有关信息系统需求关键信息的比较方便的方法。

关键事件法记录的内容通常包括()。A、导致该事件的背景原因B、职工特别有效或多余的行为C、关键行为的后果D、职工控制上述后果的能力E、关键事件所涉及的岗位特征描述

单选题关键事件的记录事件的注意事项错误的是()。A记载的事件尽量是好的B记载的事件必须是比较突出的,与工作绩效直接相关的事情,而不是一般的、琐碎的生活细节方面的事情C记载的是事件与行为,而不是员工某种品质的评判D记载本身不是评语,只是素材的积累

单选题下列有关关键事件法的说法正确的是( )。A关键事件包含员工寻常的行为B管理者无需在绩效考核周期开始的同时,进行关键事件的记录C管理者应整理记录的关键事件,并形成关键事件报告D可根据往年工作的情况评定员工的绩效

单选题在使用关键事件法时,()A考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料C考评的内容是员工的短期表现D用来加以区分工作行为的重要程度

多选题下列各项属于关键事件法的操作方法的有()。A确定关键事件的定义或项目B记录员工的关键事件C整理关键事件报告D用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为E根据关键事件报告对员工的绩效加以评定

多选题关键事件法记录的内容通常包括()。A导致该事件的背景原因B职工特别有效或多余的行为C关键行为的后果D职工控制上述后果的能力E关键事件所涉及的岗位特征描述

问答题简述关键事件法实施的注意事项。

多选题下列关于运用关键事件法的注意事项中,描述正确的是()A记载的事件既要有好的,也有不好的B记载的是事件与行为,以及对员工某种品质的评判C记载的事件应是与工作绩效直接相关的事情D记载的事件必须是较突出的

单选题下列对关键事件及关键事件法的理解,正确的是()A关键事件就是非常重要的好事情B关键事件记录简单方便C关键事件评价对员工信息反馈不明确D关键事件法对员工反馈明确,员工知道努力方向

单选题在工作分析的方法中,关键事件法的操作步骤是()A工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集B关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名C关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名D工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类

问答题关键事件法记录的内容有哪些?