事件表是用来记录有关信息系统需求关键信息的比较方便的方法。

事件表是用来记录有关信息系统需求关键信息的比较方便的方法。


相关考题:

关键事件法是指工作分析人员、本岗位人员、与本岗位有关的人员对工作分析过程中的关键事件进行详细记录,收集相关信息,对岗位的特征和要求进行分析、研究的方法。() 此题为判断题(对,错)。

关键事件法的缺点是()。A 关键事件的记录和观察费时费力B 不能做定性分析C 不能做定量分析D 不能区分工作行为的重要性程度E 很难使用该方法比较员工

请比较信息系统规划的三种方法:关键成功因素法、战略目标集转化法、企业系统规划法。

行为锚定等级评定表法是()等方法的结合。 A、配对比较法B、强制分布法C、业绩评定表法D、360度考核法E、关键事件法

DSS是基于管理信息系统应用来支持企业不同层次,主要是______层次决策需求的计算机信息系统。

信息系统的特点决定了信息系统的监理要采取不同于其他系统的监理方式,下面有关信息系统监理的描述,正确的是(40)。A.在信息系统实施过程中,业主需求变更的情况比较常见,为了使信息系统更好地满足业主的需求,因此在信息系统监理过程中对于业主方提出的需求变更申请要予以支持B.由于信息系统的可检查性强,因此,在信息系统监理中要加强旁站、巡视等监理手段的使用C.信息技术更新速度较快,为了提高信息系统监理的技术水平,要鼓励信息系统集成企业从事信息系统监理工作D.由于信息系统质量缺陷比较隐蔽,因此信息系统监理过程中要进行经常的测试工作

记录表是用来记录试验的数据和相关信息,具有唯一性。

事件接收和记录环节的关键是信息的()和()。

()是一种最古老也是最常用的绩效考评方法。A、关键事件法B、书面描述法C、多人比较法D、评分表法

对信息安全事件的分级参考下列三个要素:信息系统的重要程度、系统损失和社会影响。依据信息系统的重要程度对系统进行划分,不属于正确划分级别的是()A、特别重要信息系统B、重要信息系统C、一般信息系统D、关键信息系统

可以对企业成功的重点因素进行辨识,确定组织的信息需求,了解信息系统在企业中的位置的信息系统战略性规划的方法是()。A、诺兰模型B、价值链模型C、企业系统规划法D、关键成功要素法

关键事件法的特点是()。A、只能作定性分析B、属于行为导向型考评方法C、关键事件的记录省时省力D、难以比较员工在绩效上的差异E、不能区分工作行为的重要性程度

由于信息系统异常,预计导致超过30分钟(含)以上的关键实时交易数据被破坏或丢失的事件属于农合机构信息系统特别重大突发事件。

哈希表是用来存放查找表中记录序列的表,每一个记录的存储位置是以该记录得到关键字为(),由相应哈希函数计算所得到的()。

采用现代数字技术如摄像机、录音机等设备装置记录岗位有关信息的方法是()A、关键事件法B、活动记录法C、设计信息法D、档案资料法

()方法是通过分析找出使组织成功的关键因素,进而围绕这些关键成功因素,来确定组织对信息系统的需求,并进行信息系统规划。A、企业系统规划法B、关键成功因素法C、波特竞争力模型D、价值链方法

绩效信息的收集方法有很多种,其中采用问卷调查形式,指定专人对员工逐项评定的方法是()A、工作记录法B、项目评定法法C、关键事件记录法D、他人反馈法

绩效信息的收集方法有很多种,其中定期抽查生产、加工和服务的数量、质量,并由专人记录抽查情况的方法是()。A、生产记录法B、定期抽查法C、关键事件记录法D、他人反馈法

下列对关键事件及关键事件法的理解,正确的是()A、关键事件就是非常重要的好事情B、关键事件记录简单方便C、关键事件评价对员工信息反馈不明确D、关键事件法对员工反馈明确,员工知道努力方向

关键成功要素法(CSF)是对企业运营的()进行辨识,从而了解企业的信息需求,确定信息系统在企业中的位置。A、关键要素B、IT技术C、决策方法D、决策信息

关键事件法的特点有()。A、上下级双方很容易对绩效现状达成一致B、难以比较不同部门员工在绩效上的差异C、无法提供部门间的业绩比较信息D、关键记录的方法省时省力E、评价结果具有较强的主观性

单选题关键成功要素法(CSF)是对企业运营的()进行辨识,从而了解企业的信息需求,确定信息系统在企业中的位置。A关键要素BIT技术C决策方法D决策信息

单选题()方法是通过分析找出使组织成功的关键因素,进而围绕这些关键成功因素,来确定组织对信息系统的需求,并进行信息系统规划。A企业系统规划法B关键成功因素法C波特竞争力模型D价值链方法

单选题对信息安全事件的分级参考下列三个要素:信息系统的重要程度、系统损失和社会影响。依据信息系统的重要程度对信息系统进行划分,不属于正确划分级别的是()。A特别重要信息系统B重要信息系统C一般信息系统D关键信息系统

单选题采用现代数字技术如摄像机、录音机等设备装置记录岗位有关信息的方法是()A关键事件法B活动记录法C设计信息法D档案资料法

单选题下列对关键事件及关键事件法的理解,正确的是()A关键事件就是非常重要的好事情B关键事件记录简单方便C关键事件评价对员工信息反馈不明确D关键事件法对员工反馈明确,员工知道努力方向

判断题事件表是用来记录有关信息系统需求关键信息的比较方便的方法。A对B错