员工关系管理包括（ ）。A．晋升B．降职C．辞职D．病休
现代绩效管理的根本目的是（ ）。A．员工能力的不断提高B．绩效的持续改进C．确定员工薪酬奖惩D．员工的晋升或降职E．员工自主性的提高
员工内部流动管理包括()。A:内部调动及其管理B:职务轮换及其管理C:晋升及其管理D:降职及其管理E:解聘及其管理
企业人员管理，员工流出管理包括（ ）。A.平级调动B.提前退休C.解雇D.降职E.开除
企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（ ）。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.晋升E.降职
企业人员管理，属于员工流出管理的是（ ）。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职
企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。A、平级调动B、岗位轮换C、解雇D、降职
企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。A、员工职位调整B、岗位轮换C、解雇D、晋升E、降职
从人力资源部门的管理职能角度，简述员工关系管理的主要内容。
企业人员管理，员工流出管理包括（）。A、平级调动B、提前退休C、解雇D、降职E、开除
多选题企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。A员工职位调整B岗位轮换C解雇D晋升E降职
单选题企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。A平级调动B岗位轮换C解雇D降职
问答题简述员工职业技能中的安全培训管理知识的内容？
多选题企业人员管理，员工流出管理包括（）。A平级调动B提前退休C解雇D降职E开除