下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（）A、反馈沟通B、单向沟通C、相向沟通D、双向沟通
下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（）
- A、反馈沟通
- B、单向沟通
- C、相向沟通
- D、双向沟通
相关考题：
重要情况通报和报告制度主要有哪些内容?() A、上级党组织向下级党组织和全党通报重要情况B、党的各级委员会、纪律检查委员会向党代会代表通报情况C、下级党组织向上级党组织报告或请示重要情况，上级党组织要及时批复下级党组织的报告和请示D、领导干部向党组织如实报告个人重大事项
放任型领导的特点是()。A.下级富有远见的想法常常被否定B.有可能出现混乱失控的局面C.在组织许可的范围内，下级人员可以自己确定工作目标D.上级做出所有的决策E.当下级提出要求时，上级会给予必要的帮助
下级对上级的尊重则应做到（）A、支持上级工作，自觉服从管理，认真完成任务B、对上级的失误要开诚布公地当面提出，并注意说话的态度和场合C、与上级发生意见分歧，不要当面顶撞，婉转地表示自己的看法D、维护上级威信，不对领导妄加评论
《党章》明确，党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要（）。A、互通情报B、互相支持C、互相监督D、互相协作
多选题《党章》明确，党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要（）。A互通情报B互相支持C互相监督D互相协作
单选题对于专业技术人员，向直接领导、上级请示与汇报时不应该有的基本态度是（）A尊重而不吹捧B请示而不依赖C主动而不越权D上级说啥就是啥，好坏没自己的责任