选择人才测评方法有三个原则，但以下（）项不属于。A、科学原则B、人本原则C、权变原则D、客观原则

选择人才测评方法有三个原则，但以下（）项不属于。

  • A、科学原则
  • B、人本原则
  • C、权变原则
  • D、客观原则

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人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。() 此题为判断题(对，错)。
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以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。 A.网络招聘B.内部晋升C.广告招聘D.人才市场
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以下不属于健康相关生命质量测评应用的是A、计算质量调整生存年数B、健康状态和生命质量的测评C、选择预防方法D、选择治疗方法E、成本-效益分析
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人员测评的步骤有（）。A、建立并完善测评要素模型B、编制测评标准C、选择测评方法D、组织测评E、综合分析检验
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下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）A、实施职业取向分析B、撰写个体职业项目设计的报告C、根据用人单位的工作岗位确定用人标准D、根据测评目标选择测评方法
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在中国最早提出人才测评的观察原则的是（）。
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人员测评中的基本原则有（）A、静态测评与动态测评相结合的原则B、客观测评与主观测评相结合的原则C、抽象测评与具体测评相结合的原则D、分项素质测评与综合素质测评相结合的原则
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以下哪项指标不属于教育培训统计工作的基本指标。（）A、经济技术指标B、人才素质综合测评指标C、人才需要预测指标D、教育培训经济效益指标
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下列对婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标描述正确的是（　）。A、包括测评项目、测评方法、达标、注意事项4项B、包括测评方法、达标、注意事项3项C、包括测评项目、测评方法、达标3项D、包括测评要求、测评项目、测评方法、达标4项
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会展宣传和推广工作效果测评的主要步骤有（）。A、确定测评目标B、进行测评控制C、选择测评方法D、提出改进意见
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人才盘点包括（）等三个阶段。A、综合测评B、测评反馈C、盘点会议D、反馈会议
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人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。
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人才测评的实施应遵循什么原则？
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人才测评的方法有哪些？各有何特征？
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人才测评选择、实施的主要程序包括（）。A、进行工作分析B、选择一项专业的人才测评C、对所有相关研究进行分析D、进行独立的评估E、确定成功实施测评的企业
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下列关于人才甄选流程的设计，表达有误的一项是（）。A、人才甄选流程主要包括三个环节B、这一环节的首要问题是确定甄选的程序和标准C、公司在招募一位前台文员时，可以采用无领导小组讨论的测评方法D、在人才选拔的最后环节，招募决策者会要求对候选人进行一系列附加的测评
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在招聘选人过程中最关键的是（）。A、人才的来源B、人才的选择C、人才的素质D、人才的测评
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选择人才测评方法的原则不包括（）。A、科学原则B、人本原则C、灵活原则D、权变原则
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填空题人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。
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多选题人才测评选择、实施的主要程序包括（）。A进行工作分析B选择一项专业的人才测评C对所有相关研究进行分析D进行独立的评估E确定成功实施测评的企业
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问答题人才测评的实施应遵循什么原则？
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问答题人才测评的方法有哪些？各有何特征？
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单选题下列对婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标描述正确的是（　）。A包括测评项目、测评方法、达标、注意事项4项B包括测评方法、达标、注意事项3项C包括测评项目、测评方法、达标3项D包括测评要求、测评项目、测评方法、达标4项
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多选题人员测评中的基本原则有（）A静态测评与动态测评相结合的原则B客观测评与主观测评相结合的原则C抽象测评与具体测评相结合的原则D分项素质测评与综合素质测评相结合的原则
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填空题在中国最早提出人才测评的观察原则的是（）。
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单选题以下不属于健康相关生命质量测评应用的是（）A计算质量调整生存年数B健康状态和生命质量的测评C选择预防方法D选择治疗方法E成本-效益分析
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单选题下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）A实施职业取向分析B撰写个体职业项目设计的报告C根据用人单位的工作岗位确定用人标准D根据测评目标选择测评方法
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