我国公共部门人力资源生态环境面临的问题是()A.人力资源生态环境的不平衡性B.人力资源政策体制建设环境还不完善C.人力资源管理环境滞后D.劳动力市场环境还不成熟
在市场经济下,经济手段是人力资源管理的最重要的手段。() 此题为判断题(对，错)。
只有在()体制下才会催生现代意义上的公共部门人力资源管理。 A、计划经济B、计划经济与市场经济相结合C、新经济D、市场经济
影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些？
市场经济条件下人力资源生态环境具有（）的特点。A、系统性和复杂性B、动态性和稳定性C、相关性和独立性D、统一性与多样性
在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。（）
现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）
在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。A、劳务B、劳动力C、劳动力竞争D、劳务引进
（）是指在市场经济条件下，通过对劳动者高能素质的投资经营和对劳动力素质的配置使用，而实现资本增值的目的。A、人力资源规划B、人力资源获取C、人力资源激励D、人力资本运营
人力资源投资有哪些项目？人力资源投资收益有哪些特点？
多选题市场经济下人力资源生态环境的特点有（）。A动态性B稳定性C相关性D独立性
问答题影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些？
填空题现代市场经济条件下，（）流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
判断题现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。A对B错
单选题在市场经济条件下，（）是实现人力资源优化配置的根本途径。A人力资源考核B人力资源招募C人力资源培训D人力资源流动
多选题市场经济条件下人力资源生态环境具有（）的特点。A系统性和复杂性B动态性和稳定性C相关性和独立性D统一性与多样性
判断题在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。A对B错
问答题我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些？
判断题人力资源的宏观配置是市场经济下的主要途径。A对B错