在（）的培训方面，高、中、基层三个层次的管理人员需要的程度相同。A、人际关系技能B、概念形成技能C、技术处理技能D、管理技能
在（）的培训方面，高、中、基层三个层次的管理人员需要的程度相同。
- A、人际关系技能
- B、概念形成技能
- C、技术处理技能
- D、管理技能
相关考题：
以下几条中,表明一个组织集权程度高的有()。 A、较低层次的管理人员有决策权，但须报请上级批准B、决策时集思广益，高、低层管理人员共有决策权C、较低层次的管理人员担任的决策的影响面较小D、较低层次的管理人员担任的决策的重要性较大E、较低层次的管理人员在决策前须请示上级
对德国企业管理人员培训描述正确的有()。 A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式
以下几条中,表明一个组织集权程度高的有( )。 A.较低层次的管理人员有决策权,但须报请上级批准B.决策时集思广益,高、低层管理人员共有决策权C.较低层次的管理人员担任的决策的影响面较小D.较低层次的管理人员担任的决策的重要性较小E.较低层次的管理人员在决策前须请示上级
企业管理分成高、中、基三个层次，不同的管理层次需要不同的信息。下列描述中正确的是(27)。A．成本记录是财务管理的中层需要的信息B．人事档案是人事管理的中层需要的信息C．新市场的长期预测是销售管理基层需要的信息D．现有库存量是物资管理的基层需要的信息
与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是().A:人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要B:只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要C:人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度相同D:自我实现是人类的高级需要
问答题根据马斯洛的需要层次理论，儿童的基本需要的三个层次九个方面分别有哪些内容？