决定我国人力资源整体素质是（）A、高等教育B、职业教育C、技术教育D、基础教育

决定我国人力资源整体素质是（）

  • A、高等教育
  • B、职业教育
  • C、技术教育
  • D、基础教育

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人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。A．整体素质B．投入产出比率C．使用效果D．的有效性和合理性
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人力资源战略与企业战略的关系()。 A.企业战略决定人力资源战略B.无关C.互相决定D.人力资源战略决定企业战略
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从成本角度考虑物业服务企业人力资源计划制定的路线有()等几种。 A.开发区利用内部现有人力资源为主的路线B.采取“低薪入职，高薪留人”的路线C.积极引进外部人力资源的路线D.引进管理技术骨干带动人力资源整体素质提升的路线
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决定我国人力资源整体素质是（ ）A．高等教育B．职业教育C．技术教育D．基础教育
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能否正确估计农业推广项目的期望值，是由农业推广人员的整体素质和业务水平决定的。( )此题为判断题(对，错)。
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关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（　　）。A．企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
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人力资源管理的最终目标是（　　）。A.为企业提供稳定人才B.提高员工的整体素质C.促进企业目标的实现D.扩大企业的运营规模
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人力资源管理的最终目标是（　　）。A、为企业提供稳定人才B、提高员工的整体素质C、促进企业目标的实现D、扩大企业的运营规模
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人力资源战略与企业战略的关系（）。A、企业战略决定人力资源战略B、无关C、互相决定D、人力资源战略决定企业战略
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下列属于企业人力资源素质指标体系的有（）。A、体能综合指标B、智力水平C、个体素质D、整体素质E、能力
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人力资源培训与开发的目的是（）。A、提高员工个人素质B、实现企业战略与经营目标C、提高企业整体素质D、追求企业更好的发展
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我国煤矿生产安全状况较差的原因较多，但煤矿职工整体素质较差，法律意识淡薄是不可忽视的主观因素。（）
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能否正确估计农业推广项目的期望值，是由农业推广人员的整体素质和业务水平决定的。
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高等基础教育是我国教育体系中的奠基工程，是提高我国人力资源素质的最基本一环，决定着我国人力资源的整体素质。
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人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是（　）A、高等教育B、职业教育C、技术教育D、基础教育
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影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。A、管理机制和组织状况B、人员整体素质结构C、企业的生产经营状况D、培训机构人才供给
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人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是（　）A、高等教育B、技术教育C、职业教育D、基础教育
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关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（）。A、企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体B、企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质C、企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加D、考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构入手E、企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
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决定我国人力资源整体素质是（）A、高等教育B、职业教育C、技术教育D、基础教育
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从根本上决定着人力资源质量，决定着人力资源质量水平的可能程度的因素是（）。A、遗传B、教育培训C、营养卫生D、经济条件
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（）智能素质在智能素质中起决定作用，是决定人的综合素质、整体素质高低的首要因素。A、社会B、科学C、先天D、后天
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单选题人力资源培训与开发的目的是（）。A提高员工个人素质B实现企业战略与经营目标C提高企业整体素质D追求企业更好的发展
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判断题高等基础教育是我国教育体系中的奠基工程，是提高我国人力资源素质的最基本一环，决定着我国人力资源的整体素质。A对B错
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单选题人力资源战略与企业战略的关系（）。A企业战略决定人力资源战略B无关C互相决定D人力资源战略决定企业战略
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单选题人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是（　）A高等教育B技术教育C职业教育D基础教育
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单选题人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是（　）A高等教育B职业教育C技术教育D基础教育
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判断题能否正确估计农业推广项目的期望值，是由农业推广人员的整体素质和业务水平决定的。A对B错
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多选题下列属于企业人力资源素质指标体系的有（）。A体能综合指标B智力水平C个体素质D整体素质E能力
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