从根本上决定着人力资源质量，决定着人力资源质量水平的可能程度的因素是（）。A、遗传B、教育培训C、营养卫生D、经济条件

从根本上决定着人力资源质量，决定着人力资源质量水平的可能程度的因素是（）。

  • A、遗传
  • B、教育培训
  • C、营养卫生
  • D、经济条件

相关考题：

导游人员的业务水平、____ 、应变能力决定着旅游服务质量的高低。
查看答案
一定社会的政治制度决定着教育目的的性质，生产力发展水平决定着培养人才的质量规格。
查看答案
是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。A．人力资源需求B．人力资源供给C．人力资源信息D．人力资源总体规划
查看答案
原料的品质从根本上决定着菜品的( )。 A.质量B.质感C.形态D.色泽
查看答案
下列关于服务项目的描述，错误的是()。A、服务项目是基于团队来实现的B、服务项目团队主要由项目经理以及相关领域的咨询专家组成C、服务方人力资源的知识水平及其发挥直接决定着服务项目的成败D、项目的资金实力决定着服务项目的质量和效果
查看答案
房地产经纪机构的（　　）决定着经纪企业在规模扩大时能否保持乃至提高其整体服务质量和水准。A.管理水平B.信息资源C.人力资源实力D.品牌战略
查看答案
房地产经纪机构的（　　）决定着经纪企业在规模扩大时能否保持乃至提高其整体服务质量和水准。A、管理水平B、信息资源C、人力资源实力D、品牌战略
查看答案
键的极性很大程度上决定着（）的性质。A、化合物B、离子C、晶体D、物质质量
查看答案
烧结矿的液相组成、性质和数量在很大程度上决定着烧结矿的产量和质量。
查看答案
公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。（）
查看答案
现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）
查看答案
流动资产的数量和质量通常决定着企业变现能力的强弱，而非流动资产的数量和质量通常决定着企业的生产经营能力。
查看答案
—定社会的政治制度决定着教育目的性质，生产力发展水平决定着培养人才的质量规格。
查看答案
公共部门人力资源的甄选与录用直接决定着招募录用的结果和成效。
查看答案
（）在很大程度上决定着企业的管理模式。A、企业的行业特征B、企业文化C、企业的发展战略D、企业人力资源管理系统
查看答案
（）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。A、人力资源政策B、人力资源供求关系预测C、人力资源制度D、人力资源市场
查看答案
（）是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。A、人力资源需求B、人力资源供给C、人力资源信息D、人力资源总体规划
查看答案
关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。A、信息的质量决定着人力资源规划的质量B、人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测C、组织目标与战略规划先于人力资源规划D、人员需求预测先于组织目标与战略规划
查看答案
判断题一定社会的政治制度决定着教育目的的性质，生产力发展水平决定着培养人才的质量规格。（）A对B错
查看答案
判断题上车作业的质量高低很大程度上决定着货品流通的质量。（　　）A对B错
查看答案
多选题社会实践的发展水平对历史的作用（）A决定着三者互相作用的总方向、总水平、总限度B决定着历史实际显现的程度C决定着历史资料存留的情况及范围的大小D决定着历史认识者思维方式及研究手段的时代水平
查看答案
填空题现代市场经济条件下，（）流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
查看答案
判断题现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。A对B错
查看答案
问答题一定社会的政治制度决定着教育目的的性质，生产力发展水平决定着培养人才的质量规格。
查看答案
单选题（）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。A人力资源政策B人力资源供求关系预测C人力资源制度D人力资源市场
查看答案
单选题关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。A信息的质量决定着人力资源规划的质量B人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测C组织目标与战略规划先于人力资源规划D人员需求预测先于组织目标与战略规划
查看答案
判断题—定社会的政治制度决定着教育目的性质，生产力发展水平决定着培养人才的质量规格。A对B错
查看答案
热门标签