从成本角度考虑物业服务企业人力资源计划制定的路线有()等几种。 A.开发区利用内部现有人力资源为主的路线B.采取“低薪入职，高薪留人”的路线C.积极引进外部人力资源的路线D.引进管理技术骨干带动人力资源整体素质提升的路线
从成本角度考虑物业服务企业人力资源计划制定的路线有()等几种。
A.开发区利用内部现有人力资源为主的路线
B.采取“低薪入职，高薪留人”的路线
C.积极引进外部人力资源的路线
D.引进管理技术骨干带动人力资源整体素质提升的路线
相关考题：
()是物业服务企业在接管物业前就参与物业的规划、设计和建设，从物业管理服务的角度上提出意见和建议，以便将来更好地满足业主使用的要求的行为。A. 前期物业管理B. 日常物业服务C. 物业管理要和开发同期介入D. 物业管理的早期介入E. 边际成本
有关物业服务企业职能机构及其职责的表述中，正确的有( )。A．人力资源部的主要职责包括：制定企业各项人力资源管理制度，编制人力资源发展和培训计划，优化人力资源结构和人力资源配置B．财务部的主要职责包括：执行财务规章制度；编制财务计划，做好财务核算、成本控制、预算和决算管理、财务分析和财务管理等工作C．市场拓展部的主要职责包括：物业管理市场调查研究，物业管理市场拓展，物业项目可行性研究分析，制作标书，投标管理等D．品质管理部的主要职责包括：制订和分解企业经营计划和经营目标，制定物业项目考核体系、考核指标和标准，组织对各物业项目进行目标考核等E．环境管理部的主要职责包括：负责清洁、绿化管理，保持环境卫生，实施企业对清洁和绿化分包方监管等
价格主管部门为制定或者调整实行政府指导价的物业服务收费标准，对相关物业服务企业的服务成本实施监督和审核的行为，指的是()。A:物业服务定价成本B:物业服务定价标准C:物业服务定价成本监审D:物业服务定价标准监审
为提高政府制定物业服务收费的科学性，合理核定物业服务定价成本，根据《政府制定价格成本监审办法》等有关规定，国家发改委与建设部特制定()并于2007年10月1日起施行。A:《物权法》B:《物业服务定价成本监审办法（试行）》C:《物业服务收费管理办法》D:《物业服务收费等级标准》
你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?物业服务企业招聘计划的内容有：(1)计划招聘人数和人员结构，包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。
下列关于项目融资服务的说法正确的有()。A、项目融资服务需要解决的问题在项目的开始阶段B、项目开始阶段的融资服务是从投资的角度为投资决策服务C、项目计划阶段的融资服务是从投资的角度为投资决策服务D、项目开始阶段的融资服务是从项目法人和企业的角度，为项目筹资和企业投资理财服务E、项目计划阶段的融资服务主要从项目法人和企业的角度，为项目筹资和企业投资理财服务
物业服务定价成本监审，是指价格主管部门为制定或者调整实行市场调节价的物业服务收费标准，对相关物业服务企业的服务成本实施监督和审核的行为。（ ）