人力资源战略与企业战略的关系()。 A.企业战略决定人力资源战略B.无关C.互相决定D.人力资源战略决定企业战略

人力资源战略与企业战略的关系()。

A.企业战略决定人力资源战略

B.无关

C.互相决定

D.人力资源战略决定企业战略


相关考题:

人力资源管理的作用集中体现在与( )的关系上。 A、 企业绩效B、企业文化C、企业战略D、企业生产

考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法() A、整体型;B、单向型;C、双向型;D、独立型

人力资源管理的职能包括()。A:人力资源规划B:企业战略制定C:招聘和选拔D:酬薪、福利与考核E:员工关系和劳资关系

战略性人力资源管理的重要原则是()。A:必须经常进行变革B:组织结构不宜太复杂C:人力资源战略必须要稳定D:人力资源战略与企业战略必须匹配

人力资源管理的职能包括( )。A.人力资源规划B.企业战略制定C.招聘和选拔D.酬薪、福利与考核E.员工关系和劳资关系

人力资源规划与企业战略的关系是()。A企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B企业战略对人力资源规划过程具有制约作用C人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障D人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善E人力资源规划是企业战略的重要组成部分

如何描述运营管理战略与企业战略的关系?

什么是企业战略实施?简述企业战略制定与战略实施的关系。

4、企业战略与品牌战略,既有联系,又有不同。两者关系表现为A.企业战略中的愿景与使命、战略目标,决定和制约了品牌战略的长期发展走向;以市场为导向的企业战略,则必须将品牌培育和品牌价值提升列入企业战略的重点内容。B.企业战略是企业高层决定的事情,品牌战略则是企业市场营销部门决定的事情。C.企业战略是企业高层根据企业自身资源能力决定,品牌战略则是企业根据市场需求来决定。D.企业战略主要包括是企业愿景与使命、战略目标,同时在职能战略层面包括财务战略、技术研发战略、营销战略、人力资源战略等;而品牌战略只是营销战略的组成内容,所以两者关系不大。