多选题下列属于企业人力资源素质指标体系的有()。A体能综合指标B智力水平C个体素质D整体素质E能力

多选题
下列属于企业人力资源素质指标体系的有()。
A

体能综合指标

B

智力水平

C

个体素质

D

整体素质

E

能力


参考解析

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在下列反映企业员工素质的因素中,构成人力资源质量的核心部分的是( )。A.身体素质B.心理素质C.文化技术素质D.思想道德素质

关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有(  )。A.企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体B.企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质C.企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加D.考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构人手E.企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构

企业人力资源素质的综合水平取决于()。A、企业组织能力B、个体素质状况C、人力资源总体的组成结构D、人力资源的组合比例E、企业的组织结构

下列属于企业人力资源素质指标体系的有()。A、体能综合指标B、智力水平C、个体素质D、整体素质E、能力

企业人力资源管理统计指标体系包括()。A、企业人力资源与配置统计B、企业人力资源素质统计C、企业人力资源的生活日分配统计D、劳动保护与劳动环境统计E、企业人力资源质量统计

人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是()。A、企业人力资源素质B、企业人力资源数量C、企业人力资源总量D、企业人力资源结构

下列属于人力资源质量的自然属性的是()A、思想素质B、身体素质C、文化科学素质D、劳动技能素质

企业的()是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A、人力资源素质B、人力资源规划C、人力资源分析D、人力资源战略素质

企业人力资源的评价体系不包含()A、发展评价指标体系B、使用及效用评价指标体系C、资产效用评价指标体系D、环境评价指标体系

人口素质的衡量指标体系有哪些?

下列不属于人员素质测评指标体系设计步骤的是()A、工作分析B、理论验证C、选择指标D、指标调查

关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有()。A、企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体B、企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质C、企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加D、考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构入手E、企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构

下列不属于企业人力资源管理评价指标体系设计原则的是()A、系统性原则B、科学性原则C、目标多样性原则D、可比性原则

纵向式的企业人力资源管理评价是指:人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度。

下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本构架说法错误的是()A、执行性是对人力资源管理系统内外部协调的反映B、有效性反映企业人力资源管理活动的效果C、企业人力资源管理评价指标体系的基本构架包含了人力资源管理系统协调以及内部运作的效率和效果,能够比较系统和全面地评价企业人力资源管理的效益D、执行性反映企业人力资源管理系统的内部运作情况,本文把内部运作中的协调划到适应性中评价

下面属于企业人力资源的分布和结构形式的是()A、年龄构成B、学历构成C、职位分布D、部门分布E、素质构成

单选题人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是()。A企业人力资源素质B企业人力资源数量C企业人力资源总量D企业人力资源结构

问答题人口素质的衡量指标体系有哪些?

单选题下列不属于人员素质测评指标体系设计步骤的是()A工作分析B理论验证C选择指标D指标调查

单选题企业的()是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A人力资源素质B人力资源规划C人力资源分析D人力资源战略素质

单选题企业人力资源的评价体系不包含()A发展评价指标体系B使用及效用评价指标体系C资产效用评价指标体系D环境评价指标体系

多选题企业人力资源素质的综合水平取决于()。A企业组织能力B个体素质状况C人力资源总体的组成结构D人力资源的组合比例E企业的组织结构

单选题关于人力资源战略规划的说法,正确的是(  )。A人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

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单选题关于人力资源战略规划的说法,正确的是( )。A人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划B人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴C人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题D人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

多选题企业人力资源管理统计指标体系包括()。A企业人力资源与配置统计B企业人力资源素质统计C企业人力资源的生活日分配统计D劳动保护与劳动环境统计E企业人力资源质量统计

单选题下列属于人力资源质量的自然属性的是()A思想素质B身体素质C文化科学素质D劳动技能素质