()是实现个体目标与组织目标相一致的过程。A、激励B、领导C、行为D、组织

()是实现个体目标与组织目标相一致的过程。

  • A、激励
  • B、领导
  • C、行为
  • D、组织

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绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的过程,以通过持续()实现企业及个体的效率。A. 改善绩效B. 提高利润C. 改善服务D. 降低成本

对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是( )。A目标规划B计划C目标控制D目标实现 对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是( )。A目标规划B计划C目标控制D目标实现

从实现个体道德价值的角度看,行政人员的个体价值依附于组织的( )。A.个体目标B.具体目标C.部门目标D.整体目标

施工企业质量管理的组织机构要与项目管理的组织机构相一致,最终目标是保证项目质量目标的实现。

监督与控制是实现团队目标的重要过程。关于控制,说法不正确的是()。A、控制过程包含制定绩效标准、衡量实际绩效和与标准相比较三个步骤B、控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程C、一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相一致D、控制系统越是完善,管理者实现组织目标就越是容易

目标手段相互依赖理论的含义包括()。A、当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是合作关系B、当不同个体的目标与手段之间存在消极的或否定性的依赖关系时,即只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系C、个体行为的目标或手段与他人行为的目标或手段之间如存在相互依赖关系,就会产生相互作用D、当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系

组织文化的整体优势,使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致,这是组织文化的()A、凝聚功能B、目标导向功能C、效率功能D、约束功能

目标设定过程有五步,第一步是()。A、确定个体目标同时考虑相关因素B、审视组织的使命C、评估可利用的资源D、回顾结果,审视目标是否实现

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在一般意义上,组织中的个体沟通是指组织中的个体成员间相互传递相关信息以促成行为与目标相互协调并与组织目标相一致的过程。

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从实现个体道德价值的角度看,行政人员的个体价值依附于组织的()。A、个体目标B、具体目标C、部门目标D、整体目标

为保持个人目标与组织目标相一致,以促进组织总目标的实现,管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲,实现组织分工与协作的有效工具是()A、制定计划B、加强沟通C、目标管理D、明确责任

在组织内实施IT治理框架时,最重要的目标是()。A、IT与业务目标相一致B、可说明性C、IT价值实现D、增加IT投资回报

执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁,是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。

执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁,是通过各种努力使组织的战略目标得54.以实现的过程。

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判断题执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁,是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。A对B错

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判断题执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁,是通过各种努力使组织的战略目标得54.以实现的过程。A对B错

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