对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是( )。A目标规划B计划C目标控制D目标实现对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是（）。Ａ目标规划Ｂ计划Ｃ目标控制Ｄ目标实现

对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是( )。A目标规划B计划C目标控制D目标实现

对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是（）。

Ａ目标规划Ｂ计划

Ｃ目标控制Ｄ目标实现

相关考题：

管理就是通过对组织资源的计划、组织、领导和控制,以有效益和高效率的方式实现组织目标的过程。() 此题为判断题(对，错)。

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( )是指决定和影响组织活动性质及根本方向的总目标.以及实现这一总目标的路径和方法。

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管理者对组织要实现的目标，以及实现目标的方法、步骤、资源配置、时间安排等进行的预先筹划，称为管理的( )职能。A．计划B．组织C．领导D．控制

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质量计划的内容包括（　）。　　A.各层次的质量目标和质量管理职能B.实现质量目标的投资计划C.实现质量目标的进度安排D.实现质量目标的过程顺序E.实现质量目标必需的资源

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计划所确定的短期目标和长期目标、单项目标和综合目标，不是自动可以实现的，其实现的条件也是动态的，因此，( )在实现目标的过程中离不开控制。A:组织B:计划C:制度D:领导

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职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。A对B错

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编制和实施人力资源计划的目标，就是要通过规划人力资源管理的各项活动，使组织的需求与人力资源的基本状况相匹配，确保组织总目标的实现。

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有人分不清管理和领导这两种概念的差别，实际上，领导是指（）A．对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B．对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过程C．影响下属，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程D．通过命令，指挥组织成员按照既定行动方案去实现组织目标的过程

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7、计划是指对未来的规划，它涉及人们的既定目标和（）A．实现目标的策略B．实现目标的方法及途径C．战略规划D．未来方向

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