该公司应通过为王某建立( )，避免人才流失。A．单一的职业生涯发道路B．双职业生涯发展道路C．稳定的职业生涯发展道路D．以薪酬为导向的职业生涯发展道路
职业路径设计的方式主要有四种,即传统职业路径、______________、横向职业路径及双重职业路径。
基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种职业路径设计模式称为() A、传统职业路径B、行为职业路径C、横向职业路径D、双重职业路径
根据职业道路的发展方向,可以将职业分为()。A、纵向型发展道路B、横向型发展道路C、核心型发展道路D、边缘型发展道路
根据职业道路的发展方向,可用把职业发展到了分为()。A、行政管理发展道路B、专业技术发展道路C、纵向发展道路D、横向发展道路E、核心型发展道路
根据职业领域不同可以将职业发展道路主要分为专业技术型发展道路和行政管理型发展道路。()
当晋升机会有限时,组织需要采取的弥补措施有()。 A、双重职业生涯道路B、轮流提拔C、精神鼓舞D、为员工增加工资
根据职业道路的发展方向，可用把职业发展道路分为()。A、行政管理发展道路B、专业技术发展道路C、纵向发展道路D、横向发展道路E、核心型发展道路
根据职业领域的不同划分，可以将职业分为()。A、纵向型发展道路B、横向型发展道路C、核心型发展道路D、行政管理型发展道路E、专业技术型发展道路
当晋升机会有限时，组织可以采取的弥补措施有（ ）。A．多发奖金B．双重职业生涯道路C．轮流提拔D．精神鼓励
(2015年5月)（ ）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A.传统职业生涯路径B.网状职业生涯路径C.横向职业生涯路径D.双重职业生涯路径
( )同时存在平级调动和晋升。A: 双重职业路径B: 网状职业生涯路径C: 横向职业路径D: 传统职业生涯路径
（ ）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A.传统职业生涯路径B.网状职业生涯路径C.横向职业生涯路径D.双重职业生涯路径
双重职业道路指的是，它既包括纵向的工作序列，也包括一系列横向的机会。A对B错
最常见的职业发展道路是（）A、自学成才的道路B、立足本职的道路C、转换职业的道路D、自主创业的道路
企业的职业生涯路径中，（）可以增加员工的职业生活多样性。A、传统职业路径B、网状职业路径C、横向职业路径D、双重职业路径
（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定的。A、传统职业生涯路径B、网状职业生涯路径C、横向职业生涯路径D、双重职业生涯路径
职业路径设计的几种形式包括（）。A、传统职业生涯路径B、纵向职业路径C、网状职业生涯路径D、横向职业路径E、双重职业路径
当晋升机会有限时，组织可以采取的弥补措施有（）A、多发奖金B、双重职业生涯道路C、轮流提拔D、精神鼓励
双重职业道路指的是，它既包括纵向的工作序列，也包括一系列横向的机会。
单选题当晋升机会有限时，组织需要采取的弥补措施有（）。A双重职业生涯道路B轮流提拔C精神鼓舞D为员工增加工资
多选题薛恩的职业道路包括（）。A纵向发展道路B横向发展道路C向心发展道路D三维道路结构E双重职业发展道路
判断题双重职业道路指的是，它既包括纵向的工作序列，也包括一系列横向的机会。A对B错
单选题（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定的。A传统职业生涯路径B网状职业生涯路径C横向职业生涯路径D双重职业生涯路径
单选题最常见的职业发展道路是（）A自学成才的道路B立足本职的道路C转换职业的道路D自主创业的道路