简述缩短工作周和弹性工作制的优缺点。

简述缩短工作周和弹性工作制的优缺点。


相关考题:

在工作设计的方法中,具有更强的纵向扩大化特征的方法是() A、弹性工作制B、压缩工作周C、自我管理工作团队D、综合性团队

现代的工作设计主要是缩短工作周期和实行弹性工作制两种。()

缩短工作周和弹性工作制没有改变完成任务的方法。() 此题为判断题(对,错)。

生理和人际关系需求不包括( )。 A.弹性工作制 B.固定工作制 C.参与管理 D.放松训练

简述储量动态检测的工作周期及检测范围。

工作时间有()和()两大类。A、连续工作制B、弹性工作制C、间断工作制

工作周期、原料气流量和产品气CO2浓度三者之间有直接关系,当要求产品气CO2浓度一定时,原料气流量增大,则要求(),反之亦然。A、工作周期缩短B、提高吸附压力C、工作周期不变D、降低吸附温度

要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()A、弹性工作制B、压缩工作周C、工作分享制D、应急工制度

简述悬架弹性元件的种类、作用、优缺点。

电动机的基准工作制为S3—40%,即工作制为S3,负载持续率为40%,每个工作周期为10min。

暂载率系指反复短时工作制中,设备带有负荷的时间占一个工作周期时间的比例。

刚性药头和弹性药头有哪些不同处?说出它们的优缺点?

解聘的方式主要有()A、解雇B、自然减员C、调换岗位D、缩短工作周

一名全职员工在办公室的工作时间是每天早晨9点到11点,其余的工作时间她可以根据自己的需要自行安排。这是()的一个例子。A、远距离办公B、弹性工作制C、工作分担D、压缩工作周

激励那些想工作但不想承担一份全职工作的员工的一个有效办法是()。A、临时工作B、弹性工作制C、工作分担D、压缩工作周

生理和人际关系需求不包括( )。A、弹性工作制B、标准工作制C、参与管理D、放松训练

简述缩短工作周和弹性工作制的优缺点。

弹性工作制

断续周期工作制的设备时而工作,时而停歇,如此反复运行,其工作周期一般不超过min。

断续周期工作制的工作周期一般为()。A、≤10minB、≤20minC、≤35minD、≤30min

断续周期工作制是间歇工作周期一般不超过10分钟的一种工作制。

单选题在工作设计的方法中,具有更强的纵向扩大化特征的方法是()A弹性工作制B压缩工作周C自我管理工作团队D综合性团队

名词解释题弹性工作制

问答题简述悬架弹性元件的种类、作用、优缺点。

填空题断续周期工作制的设备时而工作,时而停歇,如此反复运行,其工作周期一般不超过min。

单选题生理和人际关系需求不包括( )。A弹性工作制B标准工作制C参与管理D放松训练

单选题为了提高产量,K公司应该实施弹性工作制,即由员工在一定范围内自主决定上下班的时间。研究表明,实行弹性工作制能够提高员工的道德责任感。为了能得出上述结论,最需要补充的证据是(  )。AK公司中最喜欢弹性工作制的员工生产力最强BK公司员工道德责任感的提高会带来产量的提高C弹性工作制会减少迟到、旷工的情形D与K公司竞争的T公司并未实行弹性工作制

单选题要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()A弹性工作制B压缩工作周C工作分享制D应急工制度