缩短工作周和弹性工作制没有改变完成任务的方法。() 此题为判断题(对,错)。

缩短工作周和弹性工作制没有改变完成任务的方法。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

在工作设计的方法中,具有更强的纵向扩大化特征的方法是() A、弹性工作制B、压缩工作周C、自我管理工作团队D、综合性团队

现代的工作设计主要是缩短工作周期和实行弹性工作制两种。()

()安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。A.弹性工作制B.轮班工作制C.自由工作制D.半日工作制

缩短工作周和弹性工作制是辅助性的工作职位设计方法,这两种方法也改变了完成工作的方法。

短时工作制的设备周期性地工作-停歇-工作,如此反复运行,而工作周期一般不超过10min。()

18、辅助性的工作职位设计方法有()。A.缩短工作周B.工作特征模型法C.人际关系法D.科学管理法E.弹性工作制

17、缩短工作周和弹性工作制是辅助性的工作职位设计方法,这两种方法也改变了完成工作的方法。

1、短时工作制的设备周期性地工作-停歇-工作,如此反复运行,而工作周期一般不超过10min。()

【判断题】断续周期工作制是间歇工作周期一般不超过10分钟的一种工作制。()A.Y.是B.N.否