快速排序法属于（ ）A．选择类排序法B．交换类排序法C．插入类排序法D．归并类排序法
希尔排序法属于哪一种类型的排序法_________。A．交换类排序法B．插入类排序法C．选择类排序法D．建堆排序法
希尔排序法属于______类型的排序法。A．交换类排序法B．插入类排序法C．选择类排序法D．建堆排序法
绩效考核的分级法又称为()。 A、比较法B、比率法C、层次法D、排序法
针对某项要素将被评价的所有员工从绩效最好的人到最差的人进行排序的绩效评估方法称为() A、配比比较法B、排序法C、强制分布法D、关键事件法
希尔排序法属于哪个类型的排序法。A．交换类排序法B．插入类排序法C．选择类排序法D．建堆排序法
希尔排序法属于哪—种类型的排序法______。A．交换类排序法B．插入类排序法C．选择类排序法D．建堆排序法
每趟排序都从序列的未排好序的序列中挑选一个值最小(或最大)的元素，然后将其与未排好序的序列的第一个元素交换位置。此种排序法称为(54)。A．插入排序法B．选择排序法C．希尔排序法D．快速排序法
排序方法中，将整个无序序列分割成若干小的子序列并分别进行插入排序的力法，称为 ______。A．希尔排序B．冒泡排序C．插入排序D．选择排序
下面排序算法中，平均排序速度最快的是（ ）。A.冒泡排序法B.选择排序法C.交换排序法D.堆排序法
听力原文：)。下面排序算法中，平均排序速度最快的是( )。A．冒泡排序法B．选择排序法C．交换排序法D．推排序法
以下属于选择类排序法的是(12)。A．堆栈排序法B．插入排序法C．冒泡排序法D．快速排序法
在技术创新决策的定性评估方法中，对多个定性指标进行比较、判断、评价和排序的方法称为（ ）。A.评分法B.轮廓图法C.检查清单法D.动态排序列表法
职位评价方法中的排序法不包括？（）A直接排序法B等距排序法C交替排序法D配对比较排序法
下面给出的四种排序法中，排序过程中元素之间的比较次数与排序法无关的是（）。A、选择排序法B、插入排序法C、快速排序法D、堆积排序法
每趟排序从未排序的子序列中依次取出元素与已经排好序的序列中元素进行比较，然后将其放在已经排好序的序列的合适位置。这种排序法称为（）排序法。
比较法不包括（）A、强制分布排序法B、简单排序法C、配对排序法D、间接排序法
将所有要进行评价的职务列在一起，两两配对比较，这种方法称为（）。A、配对比较法B、强迫分配法C、简单排序法D、交替排序法
单选题职位评价方法中的排序法不包括？（）A直接排序法B等距排序法C交替排序法D配对比较排序法
单选题比较法不包括（）A强制分布排序法B简单排序法C配对排序法D间接排序法
单选题绩效考核的分级法又称为（）A比较法B比率法C层次法D排序法
填空题每趟排序从未排序的子序列中依次取出元素与已经排好序的序列中元素进行比较，然后将其放在已经排好序的序列的合适位置。这种排序法称为（）排序法。
单选题从未排序序列中依次取出一个元素与已排序序列中的元素依次进行比较，然后将其放在已排序序列的合适位置，该排序方法称为（ ）排序法。A插入B选择C希尔D二路归并
单选题将所有要进行评价的职务列在一起，两两配对比较，这种方法称为（）。A配对比较法B强迫分配法C简单排序法D交替排序法
单选题从未排序序列中依次取出一个元素与已排序序列中的元素依次进行比较，然后将其存放在已排序序列的合适位置，该排序方法称为（）排序法。A插入B选择C希尔D二路并归
单选题每一趟排序都从未排序序列中依次取出一个元素依次与已排序序列中的元素进行比较，然后将其放在已排序序列中的合适位置，这种排序方法称为（）。A选择排序法B插入排序法C泡排序法D堆积排序法
单选题下面给出的四种排序法中，排序过程中元素之间的比较次数与排序法无关的是（）。A选择排序法B插入排序法C快速排序法D堆积排序法