在技术创新决策的定性评估方法中，对多个定性指标进行比较、判断、评价和排序的方法称为（ ）。A.评分法B.轮廓图法C.检查清单法D.动态排序列表法

在技术创新决策的定性评估方法中，对多个定性指标进行比较、判断、评价和排序的方法称为（ ）。

A.评分法
B.轮廓图法
C.检查清单法
D.动态排序列表法

参考解析

解析：本题考查定性评估方法。评分法又称为多属性分析，是对多个定性指标进行比较、判断、评价和排序的方法。

相关考题：

技术创新决策的定性评估方法中，评分法的优点有（）。A.确定项目的评价标准或因素比较灵活，可以根据项目的实际情况而确定B.权重的确定比较容易和灵活C.便于对项目进行排序比较D.既可以考虑财务指标，又可以包括非财务因素E.能提供和比较不同结果出现的可能性
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在供应商的评价方法上,要尽可能对各项指标进行主观定性。() 此题为判断题(对，错)。
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职位排序法是一种比较简单的定性评价方法。() 此题为判断题(对，错)。
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排序法、分类法属于定性工作评价方法。() 此题为判断题(对，错)。
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在定性评估方法中，评分法的特点有()。A:确定项目的评价标准或因素比较灵活B:评价结果为一综合指标C:权重的确定比较容易和灵活D:既可以考虑财务指标，又可以包括非财务因素E:操作复杂，不易执行
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下列技术创新决策的评估方法中，()克服了单独使用一种指标对项目优先权排序的缺点，同时对多个定量或定性的指标进行排序，但是又不像评分法那样复杂和耗时。A.轮廓图法B.检查清单法C.折现现金流方法D.动态排序列表法
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下列技术创新决策的评估方法中，克服了单独使用一种指标对项目优先权排序的缺点的是（ ）。A.轮廓图法B.检查清单法C.折现现金流方法D.动态排序列表法
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技术创新决策定性评估方法有（ ）。A.折现现金流方法B.动态排序列表法C.轮廓图法D.评分法E.检查清单法
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技术创新决策的定性评估方法有()。A:轮廓图法B:评价法C:检查清单法D:动态排序列表法E:评分法
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利用评价人员的知识、经验和判断，对评价对象进行评审和比较的评标方法，属于（）方法A.定量评价B.定性评价C.综合评价D.定性评价定量化
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利用知识、经验和判断进行评断与比较的方法叫做（　　）A.绝对评价B.定性评价C.定量评价D.相对评价
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利用知识、经验和判断，进行评审和比较的方法是哪种评价方法？（ ）A.主观评价B.客观评价C.定性评价D.定量评价
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职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。A、职位排序法B、因子比较法C、职位归类法D、因子计分法E、问卷法
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在直接插入、冒泡、快速排序和简单选择排序方法中，具有稳定性的排序方法有（）
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下列技术创新决策的定性评估方法中，（　）是评价创新项目的一种非常简单的方法。A、轮廓图法B、检查清单法C、评分法D、动态排序列表法
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下列技术创新决策的评估方法中，（）克服了单独使用一种指标对项目优先权排序的缺点，同时对多个定量或定性的指标进行排序，但是又不像评分法那样复杂和耗时。A、轮廓图法B、检查清单法C、折现现金流方法D、动态排序列表
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在直接插入、快速排序和简单选择排序方法中，不具有稳定性的排序方法有（）
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下列选项中，（）属于技术创新决策评估方法中的项目组合评估方法。A、矩阵法B、动态排序列表法C、评分法D、轮廓图法
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当项目未来的现金流很难预测或者变数较多，无法适用财务评价指标时，常采用的技术创新决策定性评估方法有（）。A、折现现金流方法B、动态排序列表C、轮廓图法D、评分法E、检查清单法
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技术创新决策的定性评估方法中，评分法的特点有（　）。A、确定项目的评价标准或因素比较灵活，可以根据项目的实际情况而确定B、权重的确定比较容易和灵活C、便于对项目进行排序比较D、既可以考虑财务指标，又可以包括非财务因素E、能提供和比较不同结果出现的可能性
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在确定采用定性分析方法后，进行定性分析时应（　）。A、合理确定所分析指标的标准B、在可比的某础上按照有无分析法的原则对该指标进行分析对比C、在调查时要制定定性分析的调查大纲，以利于调查和分析工作的有序和深入D、在衡量影响重要程度的基础上，对各指标进行权重的确定和排序E、为项目的综合评价做好准备
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单选题下列技术创新决策的定性评估方法中，（　）是评价创新项目的一种非常简单的方法。A轮廓图法B检查清单法C评分法D动态排序列表法
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多选题当项目未来的现金流很难预测或者变数较多，无法适用财务评价指标时，常采用的技术创新决策定性评估方法有（）。A折现现金流方法B动态排序列表C轮廓图法D评分法E检查清单法
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判断题定性量度方法是选择恰当的替代指标，对部分任务参照定性目标、采用定量化的方法进行分析评价。A对B错
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单选题下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定性的工作评价方法。A职位分类法和评分法B排序法和要素比较法C职位分类法和排序法D评分法和要素比较法
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单选题下列各项中，不属于技术创新决策定性评估方法的是（　　）。A动态排序列表法B轮廓图法C评分法D概率分析
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单选题关于职位评价方法的说法，错误的是（ ）。A因素比较法是定量的直接职位比较的方法B排序法是定性的职位尺度比较的方法C要素计点法是定量的职位尺度比较的方法D分类法是定性的职位尺度比较的方法
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